“三个聚焦”奋力谱写新时代老干部活动学习阵地工作新篇章VIP专享VIP免费

今年以来，兴化市委老干部局按照“全覆盖、多层次、宽领域”的原则，围绕老干部工作新形势和老干部活动学习新需求，以创建为目标、以需求为导向、以服务为宗旨，不断推动老干部活动学习阵地提档升级，奋力谱写新时代老干部活动学习阵地工作新篇章。聚焦阵地建设，扩大有效供给。针对全市离退休干部数量多、分布广，对学习活动场所需求大的实际，采取“1+N”全域覆盖模式，立足市老干部活动中心，整合市老年大学、镇街（机关部门）老干部活动室、新时代文明实践所（站）、社区党群服务中心等活动学习阵地资源，对标省定标准，着力提升阵地覆盖面，优化阵地布局。目前，老年大学挂牌成立22所分校和3个村教学点，建成3个“银发人才”工作站，各分校累计开设12个专业，77个班级，吸纳镇街社区2166名老年学员。市人民医院、市人社局、戴南镇等27个单位打造共享式老干部活动学习阵地等，全市老干部活动学习阵地实现面积“由小变大”，由“一枝独秀”到“百花齐放”，形成了覆盖全市老干部学习活动网络。聚焦科学管理，强化分类指导。针对活动学习阵地分散，活动人员相对集中，管理制度体系不完善等问题，坚持分级分类、合作共赢原则，提升活动学习阵地管理水平。对全市老干部学习活动中心，采取“统筹兼顾、齐抓共管”的方式，注重面上指导，共同推进重要工作落实、重难点问题解决，通过各展其能、各尽其力，实现各类老干部活动学习阵地运营有序。对各类分校、村教学点，制定出台《兴化市老年大学分校建设工作联席会议制度》，并召开市老年大学分校建设工作联席会议，探索制定《兴化市老年大学分校星级化评定标准》，进一步推动优质师资力量、管理机制、教学教材下沉，定期对分校、教学点阵地管理情况开展调研指导，鼓励立足自身特色办学、管理，推动参与全省示范性老干部活动学习阵地创建。聚焦体系构建，开展特色活动。坚持以庆祝新中国成立75周年为主线，结合党纪学习教育，推动构建“1+8+N”活动体系。市委老干部局牵头抓总，市老干部活动中心具体负责，7个市级老干部兴趣团体结合自身实际开展各项活动，市级机关部门、乡镇（街道）积极参与，推动资源联享，活动联办。市老干部艺术团联合泰州老干部局在戴南镇开展“以学铸魂献余晖，幸福泰州健康行”活动。市老干部书画协会组织近30名老党员到里下河地区第一个农村党支部旧址东浒村和省特色田园乡村胡官村，开展“学党纪忆初心，聚力量谱新篇”主题党日活动。市门球协会连续举办四届“水韵兴化”门球交流活动，吸引省内9个大市16支门球代表队200余名老年门球爱好者前来参赛，并已成为兴化门球对外交流的一个特色品牌。