深入实施人才强区战略在全区人才工作会议上的讲话 同志们： 刚才，我们书面传达了省、市人才工作会议精神，x 同志总结了近年来全区的人才工作，安排部署了下步重点任务。总的来看，近年来，区委深入实施人才强区战略，坚持人才优先发展，出台了一系列人才引进的政策和文件，实施了高层次人才引进、大学生和科技人员创新创业等重点人才项目，深化了拓展与名校名院、地企共建的人才合作交流，紧扣产业发展集聚培养使用人才，实现了战略储备、能力提升与事业发展的精准对接。这些成绩的取得，与在座各位的辛勤工作是分不开的，与我区各类人才的艰苦奋斗是紧密相连的。在此，我代表区委、区政府向在座各位，并通过你们向全区各级各类人才致以亲切问候。对广大人才为我区经济社会发展做出的贡献表示衷心感谢。 下面，我就进一步加强我区人才队伍建设讲三点意见。 一、深刻把握形势任务，切实增强建设区域人才高地的紧迫感和责任感 （一）充分认识人才在经济社会发展中的战略地位和关键作用。人才资源是吸引资本、带来项目、激发活力的关键因素。中山先生曾发自肺腑地说：治国经邦，人才为急。人才作为高级生产要素，对社会的综合推动起着至关重要的作用。从国内外发展经验看，随着经济全球化的深入发展，美国把人才列为比美元、军事更加重要的国家核心战略。日本自 2011 至今，三次推出放宽外国人签证、居住限制以及降低永住资格申请门槛的政策，专门吸引急需的专业人才、高层次人才和高收入人才。 此外，国内经济实力遥遥领先的东部沿海省份，如在全国人才发展状况统计中排名靠前的省，人才贡献率在全国分别排在前列，经济总量（gdp）在全国排名也排在前列。从全省来看，为了赢得雄厚的人才资源，赢得竞争优势和创新动能，各地在第 1 页 共 5 页人才工作上纷纷发力、你追我赶。x 新出台了人才 36 条重大政策，x 实施千英百团计划助力高新技术产业和战略性新兴产业发展，x 公开招录引进全日制博士担 XX 县区处级领导干部，我市也围绕建设区域人才高地的战略目标，出台了人才发展项目管理办法。可见，在激烈的人才竞争中，谁能够培养、集聚、用好人才，谁就能抓住竞争的主动权、发展的制高点。全区要想在这场竞争中占一席之地必须进一步加快步伐。 （二）充分认识我区人才工作面临的不足与挑战。从我区情况来看，虽然近年来人才工作有了较大的突破，但与先进发达地区相比，与周边兄弟区县相比，与转型跨越的要求相比，我们还存在一...
