县委副书记在全县组织、老干部暨人才工作会议上的讲话(1) 同志们： 这次全县组织、老干部暨人才工作会议，是认真贯彻全市组织、老干部和人才工作会议精神，全面安排部署今年我县组织、老干部和人才工作的一次重要会议。县委对开好这次会议非常重视，会前，常委会专门听取了汇报，县委×书记对做好今年组织、老干部和人才工作提出了明确要求。稍后，×县长还要代表县委、县政府作重要讲话，希望大家认真学习领会，切实抓好落实。根据会议安排，下面，我就 2004 年的组织和老干部工作作简要回顾，重点就 2005 年工作讲一些具体意见。 一、2004 年全县组织工作的回顾 过去的一年，在县委的正确领导下，全县组织工作以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕实施三大战略、全面建设小康社会的中心任务，积极探索，大胆实践，求实进位，不断创新，集中精力抓实事，求真务实抓落实，组织工作整体水平不断提高，各项工作取得了新的成效。主要表现在： ——以思想教育和干部培训为抓手，党员、干部思想政治素质有了新提高。认真组织广大党员干部深入学习贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，不断加强领导干部思想政治教育和党的执政能力建设教育，广大干部特别是各级领导干部抓项目、抓改革、促发展的责任感和紧迫感进一步增强；认真落实大规模培训干部的要求，不断改进干部教育培训方法，县、乡党校共举办培训班 43 期，培训人数达 5368 人（次），党员干部队伍整体素质有了明显提高。 ——以提高素质、优化结构为中心，领导班子及干部队伍建设取得了新成效。坚持正确的用人导向，先后对 6 个乡镇和14 个县属部门的领导班子进行了调整充实，对 2 名在同一部门、同一职位工作时间长、群众意见大、工作打不开局面的干部进行了调整交流。进一步健全完善了领导班子**生活会、**议事制度和决策机制，加大了对贯彻执行**集中制情况的检查指导。第 1 页 共 10 页积极探索建立了比较贴近实际、能够准确反映干部实绩的考核体系，使靠政绩、靠经济增长、靠群众满意程度评价干部的要求进一步落到了实处。切实加强后备干部队伍建设，加大年轻干部的培养选拔力度，选派年轻干部参加了全市统一组织的挂职锻炼，抽调 40 多名年轻干部参与了黑河流域综合治理等中心工作；**推荐科级后备干部 46 名，对 21 名政治素质高、群众公认、工作实绩突出的年轻干部进行了提拔使用。 ——以扩大**为导向，干部人事制度改革有了新突破。进一步完善*...
