关于两学一做第三专题研讨发言稿范文 关于两学一做第三专题研讨发言稿范文篇 1 开展两学一做学习教育，是全党政治生活中的一件大事，也是中央企业的一项重要政治任务。中化集团高度重视，将其作为推动公司战略调整、资源整合、体制改革、创新发展的重要推手，以改革创新精神理思路、定措施、补短板，扎实开展学习教育，确保与中心任务两手抓、两不误、两促进。 以改革创新精神理思路、选载体。让中央精神落地，必须结合实际选准有效载体。为此，中化两学一做学习教育紧紧围绕公司能源、农业、化工、地产、金融五大板块优化升级，明确了一个主题、选准了一个载体。一个主题就是将讲党性、守纪律、比贡献，为中化改革发展增添力量作为这次学习教育的主题。一个载体就是在广大党员中广泛开展以比党性争当优秀党员、比纪律争当遵章守纪模范、比贡献争当业绩标兵为主要内容的三比三争活动，引导广大党员坚定发展信心、振奋创业精神、聚力攻坚克难，使学习教育与推动工作有机结合、深度融合。 以改革创新精神定措施、抓教育。根据不同板块企业特点、不同层级党员实际和不同时间节点要求，精准施策，狠抓落实。在党员领导干部中，开展治国理政学习和反面典型警示教育，引导党员领导干部做党和人民需要的好干部;在窗口单位党员中，推行挂牌上岗、佩戴党徽亮明身份，引导党员牢记党员身份，积极努力工作;在普通党员中，开展职业技能竞赛和创客大赛，激发党员做生产经营的能手、提质增效的标兵。抓住七一纪念建党 95 周年和年底业绩考核时机，开展学党史、手抄党章、参观红色教育基地等活动，狠抓民主评议党员、专题民主生活会、党建工作考核等措施的落实，引导党员学先进、找差距、明方向、作表率。 以改革创新精神补短板、强组织。重点围绕制度短板，抓好集团《关于全面落实从严治党要求进一步加强党建工作的指导意见》贯彻落实，在调查的基础上，配套出台《中化集团所属企业党委工作规则》《中化集团基层党支部工作规范》《中第 1 页 共 6 页化集团党务部门和党务工作者队伍建设具体措施》等制度，确保领导班子、班子成员、党组织书记和党群部门四个责任清单落实到位。针对党组织生活不经常、党员教育管理不正常的现象，严格落实 8+4 组织生活会模式，积极探索开放式、互动式、网格化党员教育管理方法，并结合四风问题整治回头看工作，加大整顿软弱涣散基层党组织工作力度，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。 关于两学一...
