局长在人社工作务虚会讲话 各位领导、同志们： 大家好。 2014 年上半年，县人社局在市人社局的正确领导下，通过局全体干部职工的共同努力，各项工作完成良好，现将重点工作完成情况及下半年工作计划简要汇报如下： 一、上半年主要工作汇报 （一）就业质量提升工作 主动为求职人员搜集、开发就业岗位，培训劳动技能，增加就业机会，提高就业稳定性。主要举措，如大力推行“72 小时就业制度”、就业人员“周联系制度”、开办技能培训班、优化高校毕业生报到程序、设立招聘求职热线、开通人力资源交流网站、有针对性地开展就业指导服务等。2014 年上半年，全县城镇新增就业 1236 人，完成全年务数 2430 人的 50.9%，城镇登记失业率控制在 3.8%以内，农村劳动力转移就业新增 1712人，完成全年务数 2950 人的 58%。 （二）社保扩面提质工作 把扩面主要精力放在私营企业和新引进企业上，及时摸排信息，主动上门宣传政策。并确保参保企业申报基数真实，不隐瞒少报缴费工资额和参保人数，按时缴费，不出现中断缴费现象。上半年城镇养老保险扩面 694 人，完成全年务的 70%；工伤保险新增 625 人，完成全年务的 125%。 （三）两高人才建设工作 积极开展人才交流洽谈会，根据企业需求建立紧急人才需求信息发布平台，积极与高校、县外人才储备处保持联络，努力引进两高人才。开通“引进两高人才绿色通道”，积极向县委县政府建言献策，为引进的两高人才提供政策倾斜，温暖服务。 （四）人事考录招聘阳光工作 在人事考录招聘方面，严格按照政策要求，完善机关事业单位考录招聘制度，健全所有环节的监督和公开制度，实行阳光作业，确保录聘全程的公开、公正、透明；联合多部门开展第 1 页 共 3 页“吃空饷”专项治理工作，确保无“吃空饷”现象出现。 （五）工资收入助增工作 对各类劳动者分门别类实施有针对性的帮助服务，如对失业人业和城乡居民，以提高其技能为重点；对高校毕业生，以加强就业指导和创业资金支持为主；对在岗职工，以进行技能鉴定和劳动保护培训为主；对零就业家庭，以开发公益性岗位为主，等等。通过一系列措施，收到了良好的效果。上年半，提供个人贷款贴息 345 万元，发放大学生失业补助金 120.48 万元，培训 1782 人，开发公益性岗位 94 个。 （六）劳动关系和谐创争工作 建立信访隐患摸排处理机制，动态掌握用工劳资矛盾纠纷排查信息，注重劳动政策日常宣传，经常性开展劳动执法检查与...
