竞聘上岗大会主持词范文VIP免费

竞聘上岗大会主持词范文 竞聘上岗大会主持词范文篇 1 各位领导， 同志们： 为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力，经镇党委研究，决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场面试的方式进行。 首先，由我介绍今天的评委组成人员， 今天会议共有五项议程： 1、镇党委张抗弟书记做动员讲话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲，答辩;5、组织部刘部长讲话。 下面进行今天会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。 第二项，请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况。 下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测评表。 根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行民主测评。成绩占 30 分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以 30 为民主测评成绩。赞成率在50%（含 50%）以下的，取消竞争资格。 下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担任某职位的在赞成栏划 radic;，不赞成其担任某职位在不赞成栏划 radic;，每名竞职者只能选一项，多选无效。 测评表都收到了没有。 现在开始划票。 请工作人员开始收票。 请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开始进行今天会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，答辩。 根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行面第 1 页 共 7 页试（即演讲和答辩），面试成绩占 60 分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过 15 分钟，其中演讲不超过 7 分钟，答辩不超过 8 分钟。演讲内容主要是：（1）本人的基本情况;（2）竞争优势;（3）上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。 下面我重点讲一下评委的评分及计分办法。 评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打分之和除以评委数，乘以 60%。 （评委就坐后） 第一位，请金丽萍上台演讲。 （演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。 请各位评委为金丽萍同志打分。 第...