街道村主职干部座谈会讲话稿 各位 同志： 上午我们召开各村书记、主任座谈会，刚才余主任对街道上半年工作进行了回顾，并对下半年的具体工作进行了梳理，讲得很全面，组织委员王志远组织学习了有关村干部的报酬考核等文件，各村书记也汇报了上半年有关工作及下半年工作思路。同时，大家也谈了很多建议和意见，我们会认真梳理，积极采纳，共同推进高桥经济社会事业发展。 根据上午会议安排，下面，我再讲四点意见： 1、认真贯彻执行村主职干部报酬和考核办法 去年，省委组织部出台了《关于全面解决村党组织书记和村委会主任基本报酬的意见》（浙组〔2009〕18 号），全省各地结合实际均相应制定了报酬政策，考核报酬根据当地经济社会发展情况作适当调整。因此，黄岩的村主职干部报酬可能会比椒江、路桥要低，但比“北三县”要高。xx 区在今年 4 月份出台了《xx 区解决村党组织和村委会主职干部报酬暂行办法》和《xx 区村党组织和村委会主职干部年度工作考核办法（试行）》，考核要求很高。因此，对于去年的村干部考核，虽然总体上参照考核办法，但由于办法刚出台，我们对于去年的考核适当放宽要求。今年开始，我们将严格按照考核要求执行，刚才王志远对考核有关的文件已作出说明，在这里，我要特别强调容易引起扣发“绩效报酬”的几个方面（绩效报酬 5600 元/每人每年）。一是计划生育工作。以前你们可能对计划生育不够重视，即使村里出了个计划外，也大多只影响当年不能评定为优秀村干部，对经济利益影响不是很大。现在，如果当年哪个村被确定为计划生育工作整治村，本人或直系亲属违反计划生育政策，将会扣发绩效报酬的 40%或者全部扣完。二是发展党员工作。目前，我街道一些村的村党支部书记自任期以来两年以上未发展党员的现象存在，个别村可能已有 7、8 年没有发展党员，这样的村是有的，会上我不作点名。同时，个别村发展党员工作存在明显的家属化倾向，或者发展程序不规范、发第 1 页 共 18 页展党员质量不高，如果有群众强烈反映且并查实的，这些情况都将会扣发绩效报酬。因此，会后，各支部书记要及时召开支委会，一定要制定党员发展计划，发展党员程序一定严格规范，坚决杜绝发展党员家属化倾向。三是村干部队伍自身存在着的问题。每年，我街道的村干部受到党内警告或其它违法违纪处理都有发生，其他村“两委”受到司法处理或纪检部门严重警告及以上处分的也时有发生，这些都会影响到绩效报酬。因此，你们一定要带头...
