人事局开创工作新局面讲话稿 为深入学习贯彻党的十七大精神，解决当前人事部门在精神状态、工作作风、服务效率等方面与新的形势任务不适应、不协调的问题，XX 省 XX 市人事局坚持以内强素质、外树形象为目标，以解放思想、提升境界为重点，以查纠问题、建言献策、建章立制为手段，通过提升五个境界、创建五型机关，树立人事干部新形象，开创人事工作新局面
提升学习境界，努力建设学习型机关
树立终身学习的思想，坚持把学习作为掌握知识、增长本领、做好工作的重要手段，作为增强党性、加强修养、陶冶情操、改造世界观的重要途径，作为一种政治责任和精神追求
坚持理论联系实际的马克思主义学风，在真学、真懂、真用上下功夫，做到入脑、入心，自觉把学习成果转化为解决人事编制工作实际问题的新思路、新举措
努力克服对学习的重要性认识不足、麻木不仁、疲于应付，以及看书看个皮、看报看个题，浅尝辄止等问题，切实防止以干代学、学用脱节等现象
提升思想境界，努力建设创新型机关
解放思想，与时俱进，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，树立符合实际而又具有前瞻性的思想理念；大力弘扬敢为人先的时代精神，直面矛盾，勇于实践；深刻领会科学发展观、科学人才观的丰富内涵，准确把握人事编制工作发展趋向，善于发现问题、探索路子，创造性地开展工作
力戒观念陈旧、不思进取；力戒遇到困难绕着走，避难就易，避虚就实；力戒违背规律、虎头蛇尾、盲目蛮干
提升工作境界，努力建设实干型机关
树立正确的政绩观，把为人民服务作为人生追求，把心思用在事业上，把精力用在工作上；自觉把各项工作放在全市改革发展稳定大局中去考虑、去安排、去部署，选好结合点，找准着力点，营造闪光点；大兴求真务实之风，扎扎实实而不图虚名，埋头苦干而不事张扬，努力创造经得起实践、群众、历史检验的一流工作业绩
切实解决工作标准不高、自我感觉良好，不求过得硬、只求过
