四季度工作会张局长讲话 在集团公司四季度 工作会议上关于党委工作的讲话 （2012 年 10 月 7 日） 张道纶 同志们： 根据集团公司党委常委研究的意见，受寿利书记委托，下面，我就三季度的工作情况、四季度的重点任务进行总结和安排部署，望各单位各部门结合实际抓好贯彻落实。 今年三季度，集团公司能动把握市场变化，周密部署和启动‘过冬'战略。期间，各级党组织认真贯彻‘6〃30'工作会议精神，突出应对新形势、新挑战工作基调，审时度势、积极作为，紧紧围绕中心，充分发挥作用，促进企业形成了降本保效、创收增效、合力‘过冬'的格局。主要表现是： ——强化了应对“过冬”挑战的思想保障。着眼于‘6〃30'工作会议精神在基层的贯彻落实，集团公司党委适时组织专题调研并形成了调研报告，在此基础上召开了大型形势任务教育暨降本竞赛活动推进会。各单位各部门结合实际，采取集中学习、编发辅导材料、领导干部宣讲、专题讨论、包挂指导、宣传引领等多种形式和方法，保证了形势任务教育的覆盖面和实效性。集团公司‘关工委'组织的‘爱岗爱企、敬业奉献'传统教育报告会引起热烈反响；许厂矿通过两次问卷调查对比分析，既清晰看到了教育成果，又为进一步深化教育提供了依据；唐口矿开通‘手机三报'教育平台，新河矿组织‘七对照七摆查'大讨论，埠村矿举办全员沟通报告会，方大公司班子成员 1 深入 5 省 32 个基层单位宣讲，物资供应公司开展‘三降三拓'教育与实践活动等，与实际结合紧密，取得良好效果。 ——强化了应对“过冬”挑战的队伍保障。坚持把提升队伍综合素质能力，作为应对新形势、新挑战的有力举措抓落实。集团公司组织了第八届职工技能大赛、安全教育授课比赛和群众性经济技术创新成果巡展。认真落实《2012 年职工教育培训计划》，三季度累计举办各类培训班 232 期、培训 15417 人次；第 1 页 共 10 页组织多种形式的技术比武、岗位练兵、一岗双述等活动 405 次，参与人员 9073 人次。岱庄矿、埠村矿、铁运处的‘三绝'历练；亭南煤业的‘一对一'岗前培训、‘二帮一'导师带徒、‘三位一体'团队学习；双欣矿业的‘链条式'带兵培训责任体系；技术学院的强化教学与学生管理；中心医院的推进医德医风建设等，有效促进了队伍素质的新提升。 ——强化了应对“过冬”挑战的智力保障。着力于发挥企业文化在应对挑战、推动发展中的引领和激励作用，各单位组织企业文化理念宣贯会、讨论会 87 场次，促进了理...
