在新任干部任职会上的讲话 同志们： 根据有关规定，今天，召集大家在这里开展任前集体谈话。首先对各位的任职表示祝贺。 任前集体谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。任前集体谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众放心的党员领导干部，为推动工作又快又好发展作出更大贡献。 下面我提五点希望和要求，与同志们共勉。 一、明大德，固立身之本 一要站稳政治立场，不要人云亦云。坚持不懈地加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观;不忘初心，坚定正确的理想信念;将党的政治建设摆在首位，更加自觉地坚定党性原则，加强党性锻炼。二要注重修身养性，不要随波逐流。在书本中学文化，在实践中学真知，提升自身理论水平和修养，自警自醒，在自省的过程中以先进为榜样，发现自己的问题，找到自己的差距，对自己提出更高的思想标准、道德标准、工作标准。三要长存关爱之心，不要自私自利。关心关爱身边同事的工作、生活，关心关爱社会弱势群体;积极参与各类慈善活动，常存善心积大德。 二、勤学习，强自身能力 一要以书为友，不要空耗时日。立足新的工作岗位，要认真学习与工作相关的各项法律法规、工作制度、工作流程等，仔细阅读与业务工作有关的书籍，努力提高自己的文字能力、沟通能力，以过硬的素质推动工作落实。二要以史为鉴，不要重复缺失。要自觉地学习历史，从中汲取精神营养，努力做到自重、自省、自警、自励。要深刻汲取身边人的经验教训，在实践中学习提高，在实践中提升能力。三要以新促变，不要因循守旧。要将研究工作和解决问题结合起来，创新工作机制、第 1 页 共 3 页思路和方法，解决深化改革过程中的重大问题、群众生活中的迫切问题，不断提高工作水平。 三、戒懒散，做勤奋示范 一要时刻勤勉，不要拖拖拉拉。要有今天再晚也是早，明天再早也是晚的理念，要大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对每项工作都用心用力，设定工作标准和时限，彻底解决在工作上不思进取、办事拖拉等问题。二要示范在先，不要放手不管。在座各位特别是一把手要把建班子、带队伍作为一项最基本、最重要的工作职责抓紧抓好，要严格执行民主集中制等民主决策制度，加...
