二安三个一讲话 今天召集各部门经理、区队长在此召开“二安三个一”研讨会，首先我对大家在前期“二安三个一”活动中所取得的成绩给予充分的肯定，对大家负出的艰辛努力道一声“谢谢”。搞“二安三个一”活动我们就要知道、明白、懂得什么是“二安三个一”，所谓“二安三个一”就是安全确认、安全闭环管理、一日一题、一周一案例、一月一考试。“三个一”是对我们基层管理人员管理水平、职工的技术水平及操作技能的提高，是对职工“识险辩危”能力的培养，是促使职工更多的学习、掌握矿井安全生产知识，更是使职工由“要我安全”到“我要安全”思想转变的有效方法；“二安”是煤矿生产现场管理的重要手段，是消除安全隐患行之有效的办法，是规范职工安全行为素质养成的根本途径；通过“三个一”的培训教育方式、“二安”的现场管理手段，坚持不懈、不断强化、由点到面、稳步推进，从而提高煤矿综合管理水平。 一、为什么我们要搞“二安三个一”。 可能有人会问，为什么我们要搞“二安三个一”这项活动。不搞不行吗。答案很简单，因为我们煤矿企业同其它生产型企业有所不同，属于高危行业，用“四块石头夹块肉”来形容煤炭企业再形象不过。在煤炭生产中安全问题始终困扰着我们，是由于我们的人、我们的生产环境还远没有达到不出事故的状态，也就是说我们的人还不是本质型安全人、我们的矿还不是本质型安全矿井，也还存在着诸多问题，开展“二安三个一”工作，目的就是要全力打造本质型安全人、本质型安全矿井，从而使企业和社会的繁荣达到和谐统一，使人和企业的发展达到和谐相处，使职工和家庭的幸福达到和谐相融，而企业与社会不断的向前发展，为了达到和谐，就要求我们的职工强练内功、力求上进，故而此项活动不但具有很现实的意义、也具有重要的社会意义。 二、如何搞好“二安三个一”。 “安全第一、预防为主、综合治理”煤矿的十二字方针已经说的很清楚，在煤矿生产中消除事故隐患的关建在于“预第 1 页 共 3 页防”，我们就是要通过不断强化培训、教育的方式，从职工思想、操作技能、丰富安全知识等方面建立起第一道安全防护线，俗话说“一个好的企业就是一所好的学校”，我们既要认真贯彻目前已制定的“三个一”学习制度又要坚持不懈。 职工精神状态的班前确认就是要了解职工的身体和精神状况是否适合下井作业，不确认不予安排上班；安全生产的班前确认是班前教育的另外一种方式，不确认不予安排工作；零星工程的安全确认是检查...
