参股协议（股权激励协议）（精选 15 篇）参股协议（股权激励协议）篇 1股权激励协议公司名称（甲方）：公司法定代表人：营业执照注册号：公司地址：被激励对象（乙方）：身份证号码：住址：本着自愿、平等、诚实信用的原则，甲方与乙方签订本协议，乙方出资人民币元购买甲方注册股，同时接受甲方无偿赠送的在职分红股（身股），注册股进行工商登记，享有公司法规定的一切权利并履行相应义务；在职分红股无需登记注册，只具有公司税后净利润的分红权，没有其他注册股东的所有、选举、表决、转让、继承等权利，且乙方离开公司后自动失效。本协议如与相关法律、法规冲突，按照相关法律法规执行，本协议未尽事宜，严格遵守相关法律、法规执行。第一条本协议有效期1、本协议有效期从年月日开始，到年月日为止2、如果乙方有试用期，如果没有通过考核（未转正），则乙方在该岗位的在职股自动丧失，乙方接受自己实际岗位的在职股额度，如果乙方中途离职，在职股激励资格自动丧失。第二条双方权利与义务1. 乙方所持有在职股与注册股东享有公司税后净利润的同股同酬权，乙方按照自己所持有在职股占公司注册和在职股总额的比例，享有利润的分红权。2. 甲方应按照约定分红时间，及时、足额支付乙方可得的公司利润分红，甲方代扣代缴乙方相关个人所得税。3. 协议有效期内，如果乙方在甲方的职务变动或其他特殊情况出现，甲方有权根据职务变动情况或其他特殊情况对乙方的在职股额做合理调整。4. 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。5. 乙方对本协议的内容承担保密义务，没有得到甲方的允许，不得向第三人泄露本协议中乙方所持有的在职股额。第三条退出机制协议期间，乙方应严格遵守公司的各项，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起，即丧失股权激励资格、取消剩余分红并停止参与在职分红激励计划。1. 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为，严重损害公司利益或声誉而导致的降职或辞退，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的2. 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的3. 直接或间接参与相同或相近的业务公司，与原公司构成直接竞争，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的4. 正常离职、自行离职或被公司辞退，董事会决定取消其股权激励资格的5. 伤残、...
