离职申请表编号：_______________姓 名工 号部 门职 位入职时间联系电话申请离职时间年 月日拟离职时间年 月日离职类型□辞职 □急辞 □辞退 □开除 □合同到期 □其他__________________________离职原因1、原因：□ 工作地点和环境□ 待遇□ 有更好的发展□ 管理方式□ 公司政策及后勤支持□ 另有发展2、其他需说明的事项（可附页）：______________________________________________________________________________。本人签名：填写日期：年 月日工作交接1、办公用品、业务材料、工具是否归还（如工具、移动设备、钥匙、公司资料等）□是□ 否：未归还物品明细：未归还物品价值：2、其他交接清单（可附页）经办人签名：本人签名：日期：年 月日部门审核是否同意离职：□是 □否（请说明原因）确认离职时间为：年月日其他意见：直接主管签字：部门经理签字：年月日年月日公司审批行政部签名：总经办签名：扣款事项□夏工衣____件 □冬工衣________件 □劳保鞋________双 □厂牌宿舍电表读数：________度 费用：______元合计扣款：_________元办理离职手续步骤1、本人提前到行政部领取《离职申请表》，如实填写申请表后交课室负责人及部门负责人签字同意；2、部门审批后交行政部登记，提前安排社保、工伤保险等参保信息调整；3、从交表之日起计算试用期员工 7 天，试用期后正式工 30 天，到期后行政部通知办理离职手续，未到期离职者按急辞算，扣工资 50%作为违约金补偿。；4、办理离职当天，提前抄好宿舍电表度数，到行政部后办理离职交接及工具、厂牌等物品的退还；5、核对离职考勤，对有异议的考勤及时找部门负责人签名核对；6、当日 12：00 前办理完离职手续，下午 14：00 到保安室签名核对工资，离职工资每周三支付，超过星 期三需到下周三才能支付；7、有需要者，由行政部出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。说明：《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人，一份与本人入职资料、劳动合同、《离职申请表》等 资料装订成册。在行政部存档两年，作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。
