关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见为贯彻落实中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》精神，进一步加强各级领导班子建设，不断增强领导班子成员的政治意识、大局意识和责任意识，努力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力，提升企业的核心竞争力，把移动公司建设成为国际一流电信运营企业，公司决定，在公司内部开展“四好”领导班子创建活动，现提出以下实施意见。一、“四好”领导班子的标准“四好”领导班子标准。政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好。（一）政治素质好。1、有坚定的马克思主义理想信念，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与时俱进，开拓进取；2、坚持党的宗旨，做到全心全意依靠员工办企业；以人为本，关心员工，善做思想政治工作，努力推动精神文明创建活动的开展和企业文化建设；3、认真贯彻公司的发展战略，全面落实和执行公司的各项决定和部署，服从公司改革发展稳定的大局，坚持把本单位的工作任务放到公司改革发展的全局中去谋划、去推进；4、认真贯彻落实“三个代表”重要思想，按照构建社会主义和谐社会的要求，落实中组部、国务院国资委党委（更多精彩文章来自“秘书不求人”）《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，充分发挥本单位党组织的政治核心作用，完善党建工作和政治思想工作机制，切实落到实处，努力创建和谐企业。（二）经营业绩好。1、牢固树立和落实科学发展观和正确的业绩观，全面完成第1页共3页或超额完成公司下达的各项经营指标；2、建立健全以市场为导向，以客户为中心的生产经营决策机制和运行机制，尽快实现由数量规模型向规模效益型发展模式的转变，科学决策，科学管理；3、经济效益不断提高，国有资产保值增值，全面、协调和可持续发展能力强，员工待遇得到改善；4、无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故。（三）团结协作好。1、认真贯彻执行民主集中制原则，本单位业务发展的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项以及重要人事任免坚持集体研究决定；2、领导班子主要负责人善于发扬民主，集中班子成员的智慧，充分发挥班子其他成员的作用；3、领导班子成员之间讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；4、具有较强的创造力、凝聚力和战斗力，决策效率和工作效率比较高，整体功能得到有效发挥。（四）作风形象好。1、始终对国家和股东、投资者负责，始终对社会负责，始终对广大用户负责，始终对员工群众负责；2、增强服务观念，主动为市场和用户、为基层和一线提供优质、高效服务；3、求真务实，依法、诚信经营，不急功近利；忠于职守，勤勤恳恳，尽责尽职，艰苦奋斗，勤俭创业；4、清正廉洁，严于律己，领导班子成员中无违法违纪现象，在员工群众中有较高的威信。二、开展“四好”领导班子创建活动的范围各地市分公司。“四好”领导班子创建活动由省公司统一领导，同时接受市委指导。三、开展“四好”领导班子创建活动的考评办法公司按照“四好”领导班子标准对各分公司领导班子进行考评，坚持定量考核与定性评价相结合，结合每个单位年度经营业绩和任期经营目标考核工作一并进行。第2页共3页考评“四好”领导班子的具体方案，由党群工作部会同人力资源部制定，报党委批准后实施。四、创建“四好”领导班子活动的有关要求开展“四好”领导班子创建活动，是公司领导班子建设全面贯彻“三个代表”重要思想的重要形式，是加强领导班子建设的重要载体，是促进改革发展的重要举措。领导班子要按照标准，扎实开展“四好”领导班子创建活动。1、要把“四好”领导班子标准作为领导班子建设的奋斗目标。按照“四好”领导班子的标准，积极开展创建活动，努力提高领导班子的整体素质。2、要把开展“四好”领导班子创建活动作为加强和改进公司公司党建工作的一项主要任务，纳入重要议事日程，周密安排，认真部署，做到责任到位，措施到位。3、要把“四好”领导班子创建活动与加强基层党组织建设、强化基层政治思想工作、精神文明创建活动结合起来，不断丰富活...
