员工离职管理制度工作资料移交：原在职期间所产生或持有的所有文件资料(含电脑资料）、技术资料、项目资料、方案、计划、档案以及遗留工作事宜等；物品移交：公司配置的办公用品；从公司或其他部门借出或领用的物品（劳动工具、公司各种证件等）；其他应归还公司的物品;财务移交:包括应收应付帐款清单，往来客户清单，税务发票情况,业务合同情况,公司领借款情况等；其他：除上述内容外的其他应移交事项。附件一：劳动合同终止通知单劳动合同终止通知单 NO:XX 号因劳动合同到期,已通知其于 年 月 日前到公司行政事业部办理劳动合同终止手续。行政事业部年 月 日 劳动合同终止通知单NO:XX 号：您好！您的劳动合同即将到期（ 年 月 日至 年 月 日），感谢您 年来为公司发展所做的工作。根据公司整体发展需要及您在合同期内的综合表现，经公司综合考评，决定不再与您续签劳动合同。请于 年 月 日前到公司行政事业部办理劳动合同终止手续.特此通知. 行政事业部年 月 日 附件二：续签劳动合同审批表 姓名：级别：直接上级：入职日期:性别：学历：首次签订合同期： 年 月 日至 年 月 日部门：岗位:续签劳动合同期： 年 月 日至 年 月 日职称:身份证号码：感谢您为 公司的发展做出的努力与贡献！现劳动合同即将到期，请您经过慎重考虑后做出如下决定，谢谢您的支持与配合！续签劳动合同□ 终止劳动合同□ （请在相应的方框□内打√）员工签名：日期： 年 月 日要求上报时间请务必在 年 月 日前完成(一周内）相关部门会审意见所在部门负责人意见及签字本部门对该员工在履行劳动合同期间的工作表现综合评价如下所述：现决定:1．我部门拟与该员工终止劳动合同 □2．我部门拟与该员工续订劳动合同 □（请在相应的方框□内打√）部门负责人签名：日期： 年 月 日行政事业部批注常务副总总经理附件三：劳动合同解除通知单劳动合同解除通知单NO：XX 号经综合考评决定提前与其解除劳动合同，已通知其于 年 月 日前到公司行政事业部办理劳动合同终止手续。行政事业部年 月 日 劳动合同解除通知单NO：XX 号：您好！根据公司整体发展需要及您在合同期内（或试用期内)的综合表现，经公司综合考评，根据《劳动合同》第 条第 款规定,决定与您解除劳动合同。请接到通知后按下述第 项要求办理劳动合同解除手续。 特此通知。 行政事业部年 月 日 附件四：公司员工离职申请单部 门姓 名岗 位员...
