关于老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告VIP免费

关于老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告今天小编给大家带来的是，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助。随着全面深化改革不断推进，老龄化社会快速发展，老干部工作出现了许多新情况、新问题，面临着新的机遇和考验。中央和省委从特殊地位、工作职责、工作思路、主体业务等方面进行了顶层设计，制定出台了中办3号和甘办91号文件，为今后老干部工作指明了方向。我们要正确认识和准确把握新形势新任务，以改革创新精神探索老干部工作新思路新途径，推动老干部工作沿着正确方向不断前进。一、推动老干部工作转型发展的探索实践近年来，按照党的十八大全面做好离退休干部工作的要求，我们认真贯彻执行党的老干部工作方针政策，全面落实离退休干部各项待遇，坚持为党的事业增添正能量的价值取向，积极发挥老干部作用，大力推进文化健康养老，切实加强老干部工作部门自身建设，全市老干部工作在继承中发展、在改革中创新，呈现出整体推进、全面发展的良好态势。一是加强两项建设，全面落实政治待遇，着力提高老干部工作政治水平。我们认真执行和细化完善了老干部阅读文件、理论学习、通报情况、参观考察、走访慰问等各项制度，使老干部政治待遇得到较好落实。全市每年组织理论学习100余次、阅文80多次，开展参观考察20多次，参加重要会议和重大活动50多次，召开政情通报会20余次。按照建设学习型政党组织的要求，着力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，定期组织老干部认真学习党的最新理论和习近平总书记系列讲话精神，加强理想信念和党性教育，引导老同志切实做到政治坚定、思想常新、理想永存，始终与党中央保持高度一致。认真贯彻落实中央《关于加强和改进离退休干部党支部建设的意见》精神，按照就近、就地、便利、实用的原则，合理设置离退休干部党支部，让老干部党员就近编入党组织，就近参加学习活动，就第1页共14页近接受教育管理，确保离退休干部党员离岗不离组织、流动不流失、退休不褪色。全市115个老干部党支部，设置合理、机构健全、管理规范、活动经常。特别是近年来通过组织离退休干部深入开展创先争优、群众路线教育实践、学习焦裕禄杨善洲先进事迹、两学一做等主题活动，离退休干部两项建设得到明显加强，老干部工作的政治水平显著提高。二是健全制度机制，全面落实生活待遇，使老干部共享经济社会发展成果。深改过程中，我们坚持特事特办的原则，争取市财政大力支持，督促各县区、市直涉老单位彻底解决离休干部两费拖欠问题。近几来，通过建立健全保障、共享、帮扶三大机制，离休干部两费继续保持无拖欠。认真执行中央和省上有关政策规定，落实了离休干部护理费、生活补贴及无固定收入遗属生活补助提标政策，大幅度提高离退休干部生活待遇标准，使广大老同志更好地共享了经济社会发展成果，有力解决了他们生活中的实际困难和问题。成立了市老干部管理服务中心，做好市属改制和省属下划企业离休干部工作。县区企业老干部管理转由上级主管部门负责，生活费、医疗费转由同级社保部门统一发放。坚持医药费报销制度，市直行政事业单位离休干部的就医住院费用，按规定由市医保中心据实报销。县区离休干部医药费实行门诊费包干，住院费实行定点医院总额控制，规定范围内据实报销。三是转变工作理念，推进文化健康养老，最大限度满足老同志精神文化需求。我们把开展文化健康养老作为老干部工作转型发展的重要内容，转变工作理念，积极探索实践，初步形成了以强化组织领导为关键，加强党支部建设为核心，推动活动阵地建设为重点，发展老干部社团组织为抓手，开展系列活动为载体，利用社区资源为依托的老干部文化健康养老工作格局。积极向市委、市政府汇报工作情况，主动邀请领导参加有关活动，文化健康养老工作得到市委、市政府的高度重视，主要领导亲自过问，分管领导具体指导，协调解决工作中的困难和问题，为工作顺利开展提供了坚强保障。积极发挥职能作用，加强同有关单位和社会各界的联系沟通，凝聚共识和力量，找准工作结合点，形成推动文化健康养老工作的合力。以创建省第2页共14页级示范性活动学习阵地为契机，加大财政投入，改善设施...