关于礼宾门童岗位工作调整的请示1,取消门童轮月换岗制
2,轮流做门童,在行李员和门童两岗之间互换,更还周期为1h
3,在门童岗时即是门童,坚守岗位职责
行李由行李员负责运送
4,轮岗期间的秩序应根据实际工作情况决定,或由带班根据情况定
5,将换门童的行李员灵活性较强负责部门有关“跑腿”的业务,酌情可处理自己的琐事
6,接送机由当时处于行李员岗的礼宾员负责,处于将要换门童的的礼宾员,在吃饭时间安排就餐
7,分发报纸,打印接机牌,查阅oa等琐事由处于将换门童的礼宾员负责
8,行李员主要负责环视大堂、热情问候、运送行李
9,第一位门童岗人选,在班前会商议定下,必要时由带班安排10,部门刚入职员工,处于行李员岗时在没有考核批准后不可单独运送行李,负责问候、环视大堂、以及带班安排的其他事宜11,处于将要换门童的礼宾员若此时接受行李应根据实际情况而定,如果能及时赶回来即可派送,倘若不可预料应有第三行李员派送
12,其他未涉及到的问题及时请示,由带班安排其他特殊情况,必要时请示主管决定
1,能够更好的调整当班员工的心态,同时体会各岗的工作,达到同舟共济的目的
2,能够更好的发扬传、帮、带的优良传统,使新员工有位贴身的师父,更好的达到培训的目的
3,在门童岗时间,以及夜班时间达到均摊的目的,进一步做到公平化
4,能够更好的控制行李员岗空岗现象
5,有利于部门的团结、能更好的调度当班人员
6,有利于新老员工的学习,进而有利于培训的理论与实践能更好的结合起来
7,进第1页共16页一步明确岗位职责,有利于分工,各负其职,进而达到和谐的目的
第二篇:礼宾部门童岗位职责ivanjobdescription职责描述jobtitle:职称area/department:部门jobband:职位级别hotellevel:酒店级别reportsto:上属positionssupervised:下属jo