局党委开展创先争优创新发展总结 一年来，我局在市委、市政府的领导下，在省厅、市局的指导下，围绕加强三支人才队伍建设，服务“四市”建设这条主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，抓重点、攻难点、创亮点，努力规范行政行为，提高工作效率，以强势工作解决弱势群体问题，使我局承担 XX 市全年目标任务圆满完成或超额完成，为构建和谐武安，促进经济发展做出了积极的贡献。 一、我局承担 XX 市人事局考核目标完成情况 承担 XX 市人事局考核目标共有九项。 （1）引进人才任务是 60 人，其中为非公有制经济引进 50人，实际完成情况是，引进人才 129 人，其中为非公有制经济引进 80 人，分别占全年任务 188%、160%。（2）为非公有制经济输送毕业生任务是 420 人，实际完成 500 人，占年任务119%。（3）培养选拔农村乡土人才任务是 60 人，实际培训农村乡土人才 1200 余人。（4）为非公有制经济实行人事代理任务是 17 家，实际完成 21 家，占年任务 124%。（5）联系民营企业任务是 60 家，实际完成 100 家，占年任务 167%。（6）选聘人才信息员任务是 60 名，实际完成 100 人，占年任务 167%。（7）建立“一网、六库、一站”任务已按时完成。（8）以《公务员法》为内容培训全市党政群公务员 1600 余名，圆满完成了公务员培训任务。（9）专业技术人员培训任务是高级 140人，中级以下 8200 人，实际完成高级 150 人，中级以下 8200人，分别占年任务 107%、100%。 二、主要工作措施 （一）大力实施“人才兴武”工程，促进企业发展。 坚持围绕服务企业，“三抓人才”促发展。一抓人才引进，促进企业提档升级。与高等院校、科研单位和国家大型企业（集团）攀亲结缘，先后从唐钢、首钢、马头电厂聘请了十几名高级技术人员，进行宽厚板和中宽带轧钢生产线以及配套设施建设，增强了我市重点企业的市场竞争力;邀请清华大学、北京科技大学等专家教授举办高新项目和技术发布会，签订技术第 1 页 共 4 页合作协议 35 份;聘请河北科技大学、北京农学院专家教授进行技术指导，使我市农业企业综合科技开发中心顺利完成了千亩园区的规划建设，成为我市农业引才引智示范基地之一。积极参加省内外人才交流洽谈会。5 月 18 日，组团参加东北亚暨环渤海经贸和人才洽谈会，为大型民营企业签订就业意向 300 余份，引进电气自动化、炼钢、冶金、农林等专业本科毕业生 40多人。二抓人才培养，...
