人事劳动和社会保障局上半年工作总结(精选多篇) 36 号）精神，切实做好适当提高企业军转干部生活补助等工作，我县共有军转干部 61 人，月补助 12851.48 元。 五、继续深化事业单位人事制改革 1、稳步推进机关事业单位工资收入分配制度改革。做好工资制度改革的组织实施工作。举办工资制度改革培训班，督促、指导乡镇做好机关事业单位工资制度改革各项工作，以及县本级机关事业单位工作人员工资套改的审核审批工作。 2、完成了 xx 年度机关、事业单位工作人员考核和年报统计工作。全县机关科办员、工勤人员共 154 名。其中科办员 114人。工勤人员 40 人，优秀 13 人，称职 139 人，未定等次 2 人。全县事业单位共参加考核 2601 人，优秀 87 人，称职 2506 人，不称职 2 人，未定等次 6 人。 3、完成了我县事业单位岗位情况调查摸底工作。岗位设置是事业单位人事制度改革的重要环节，是事业单位工作是按岗聘用，以岗定薪的前提条件和基础。我县参与调查摸底的事业单位共 69 个，其下属子单位 431 个，编制人数 9383 人，实有人数 9878 人。 4、根据市人事劳动局核定的高、中、初级专业技术职务结构比例和单位的实际需要，完成了 xx 年专业技术人员的高、中、初级职务聘任工作。在坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则下，对全县的专业技术人员从德、能、勤、绩四个方面进行了年度考核。对全县专业技术人员从 1993 年以来的年度考核进行了输理，把年度考核中的基本称职，不称职和聘期、续聘工作进行了审核。 六、严格把关做好全县的工改工作 今年我县的工资改革是一项任务重、涉及面广、工作强度大，截止 6 月 18 日，已经完成对全县县直各单位、教育卫生，工改工作基本完成，各乡镇工改工作正在进行中。 七、做好离退休人员的审批及大中专毕业生挂编人员的统第 1 页 共 2 页计工作。xx 年 1 月到 6 月共有 228 人申请退休审批，其中机关干部 19 人，机关、事业干部 29 人，农垦系统 61 人，企业职工107 人，企业干部 5 人，特殊工种 7 人，大中专毕业生关编 17人。 （二）、存在的问题 1、工作中还不够大胆，创新不够理想。事业单位人事制度改革尚未展开，工资福利分配制度改革力度不够。 2、由于靠近市区，人才市场的建设还不够健全完善。 （三）下半年的工作打算和思路 1、继续深化职称制度改革，做好 xx 年职称申报、聘任工作，继续深化。工资福利分配制...
