人事股年度工作总结 一年来，人事股在局党组的正确领导下，立足本职，开拓创新，与其他股室团结协作，较好地完成了各项工作任务，现将有关情况总结如下： 一、完成了区域站技术人员的招聘工作。 今年以来，我县承担了基层农技推广体系改革试点工作，组建了三个农技推广区域站，同时配合县人事局，在全县范围内公开招聘了 36 名农业系列专业技术人员（农业 27 名，畜牧业 9 名），充实到三个农技推广区域站，整个招聘工作从制定方案、组织报名、笔试、面试、体检、考核、到聘用等环节，我们都严格按照“公开、公平、公正、择优”的原则和德才兼备的标准，精心组织，层层选拔，规范操作每个程序，确保了整个招聘工作圆满成功。农技推广区域站的组建成功，进一步健全了我县基层农技推广体系，优化了基层农技推广队伍，推动了全县农技推广事业的健康发展。 二、完成了局机关和区域站的人事管理工作。 一是为新招聘的 39 名区域站工作人员办理了人事关系、工资关系和 10%的养老保险补助，同时，根据县人事局的要求，组织区域站工作人员完善了事业单位聘用合同和人事代理合同； 二是按照县人事局工资股的要求，为局机关在职、离退休干部职工和区域站工作人员办理了工资晋级、晋档、增资关系； 三是对局机关和区域站工作人员的基本情况和工资执行情况进行了详细统计，为 20**年普调工资提供了依据。 三、承办了农业系列中、高级职称的申报和初级职称的评审工作。 根据市、县人事局的委托， 一是积极组织农业系列专业技术人员开展中、高级职称的申报工作。今年，申报中级职称任职资格的专业技术人员 3 人，其中，中级职称评审委员会评审通过 2 人； 二是积极开展农业系列初级职称的评审工作。认真组织相第 1 页 共 2 页关单位推荐初级职称评审委员会专家候选人员 20 人，经人事局下文 13 人组成初级职称评审委员会。同时，组织专业技术人员报名 36 人，经初级职称评审委员会评审通过 35 人，其中，农业助理级 28 人人，技术员级 7 人，一定程度上提升了我县农业系列专业技术人员的整体素质。 四、加强局机关和区域站的计划生育管理工作。 一是完善了区域站工作人员的计划生育台账，为部分人员办理了计划生育接管手续，使三个区域站的计划生育管理工作走上了正轨； 二是按照县计生委的要求，按时组织育龄妇女参加孕检，确保上站检查率 100%； 三是每月按时报送计划生育月报表，并及时掌握、妥善处理有关情况...
