县人事劳动保障局半年工作总结 县人事劳动保障局半年工作总结： 上半年来，在局领导和同志们的大力支持和帮助指导下，本人按照局内整体工作安排，始终坚持以提高档案管理工作水平和做好考核培训工作为重点，刻苦钻研业务知识，掌握业务工作技能，不断提高了自己的业务素质和理论水平，与时俱进，开拓进取，扎实工作，尽职尽责地完成了局内安排的各项工作任务，现就本人半年来的思想学习、工作作风、具体工作情况汇报如下： 一、加强学习，不断提高自身素质半年来，本人能认真按照局支部的安排，深入学习党的十六大和十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，学习人事政策法规和业务知识。按时参加局内每周二、五的集中学习，坚持自学，上半年共写读书笔记 1.5万字，撰写心得体会 2 篇，完成信息稿件任务 1 篇，通过学习，使自己的素质有了一定的提高，促进了工作的主动性和积极性。 二、强化服务职能，提高了服务质量。半年来，本人时刻以转作风、增服务、树形象为准绳，以全心全意为人民群众服务为根本宗旨，认真履行岗位职责，热情接待每一位来办事的干部群众，无论是查阅档案还是审核考核培训资料，都能依法正确执行从事劳动的有关政策法规和人事工作纪律，对工作不推不托，恪尽职守。认真执行考勤签到制，坚持按时上下班，做到不迟到早退。严格履行人事劳动廉政建设各项制度，秉公执法，不徇私情，较好地树立了本职工作的良好形象。 三、考核培训和档案管理工作 1、严格档案室管理制度，认真做好了档案室的各项工作。半年来，按照区市有关文件精神，对解除劳动合同人员的档案及时整理，按照规范的程序向就业局转交档案 219 份；在档案查阅工作中，按照档案管理程序，及时快速准确地为查档者出具查档证明，上半年共查档 600 人次，其中：化肥厂查档 40 人次、粮食企业改制查档 48 人次、饮食服务公司查档案 43 人次、第 1 页 共 3 页供销社改制查档 102 人次、社保局缴纳养老金查档 120 人次、就业局发放失业金查档 164 人次、本局批退、评审职称查档人次、其他查档 80 人次。 2、加强考核和培训工作力度，扎扎实实地做好考核培训办公室的各项工作。一是按照区市有关文件精神 XX 县区考核委员会对年度考核工作的安排意见，突出抓了二 oo 三年年度考核工作的资料审查关、考核程序的规范关、考核等次的认定关，全面地完成了二 oo 三年全县机关事业单位...
