市外经贸局人才 XX 年终工作总结和 XX 年人才工作思路 免费公文网 市外经贸局 2009 年人才工作总结和 2009 年人才工作思路2009 年人才工作： 一、党委重视，加强对人才工作的领导
一年来，我们按照《中共 XX 市委人才工作领导小组 2009 年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处具体做好人才工作，不断加强对外经贸系统人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查
在此基础上，坚持不定期专项研究人才工作，听 取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位
二、深入贯彻实施《公务员法》，进一步加强公务员队伍建设一是做好公务员法宣传教育工作
采取集中学习、专家辅导、宣传橱窗、知识问答等多种形式广泛深入学习宣传公务员法，特别是公务员考试录用、考核、奖励、辞职辞退、职务升降、调任、转任、培训、非领导职务设置等单项法规规定的学习培训
二是加强公务员作风建设
按照作风建设活动的要求，严格对公务员的管理，抓住实施公务员法的有利契机，着力解决对在公务员管理中的矛盾和问题，不断提高公务员管理的科学化、制度化、规范化水平
大力培育和弘扬公务员精神，促进公务员道德建设
加强督查考核，完善考核体系和考核手段，进一步转变工作作风，提高工作效率
不断提高公务员队伍的服务质量、服务效率和服务水平
三、开展公务员培训工作，提高公务员队伍 初任、任职、专门业务和更新知识培训，突出提高理论素养、思维能力和实践能力的培训
四、加强对外贸企业业务人员的培训针对进出口贸易出现的新情况新问题，分别组织对外贸、外资、外经企业的相关人员进行了政策法规、业务知识辅导培训，累计人数达到 800 多第 1 页 共 3 页人次
存在的主要问题对新形势下外贸人才工作出现的新情况、新问题调研不够，缺乏创新意识
