《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会5 篇 文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855 或者写作电话：400-012-1855 联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务 【篇一】 日前，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），为新时代党政领导干部的选拔任用工作指明了方向、提供了遵循、绘就了路径，因此在干部选任的过程中要严格按照《条例》的有关要求，切实严把“入口关”，做到该有的步骤“一个不少”，该走的程序“一个不漏”。 坚持发扬民主，把好“推荐关”。要始终坚持把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和必须坚持的制度。每次民主推荐前，组织人事部门在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，组织部门要充分研究、分析选拔调整的对象和数量，制定民主推荐方案，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方法，要求推荐干部时本单位干部和下属单位的领导班子成员必须三分之二以上参加，切实做到精心组织，规范操作，保证推荐工作的顺利进行。 严格用人标准，把好“考察关”。在考察干部过程中，要始终坚持德才兼备的用人标准，突出“群众公认，注重实绩”的用人原则，把工作实绩作为主要衡量标准，兼顾从各个方面收集的信息，力求全面、客观、准确地反映出考察对象各方面的情况，为干部任用提供真实可靠的依据。为了保证考察质量，在组织考察组时，抽调坚持原则、公道正派、党性强、熟悉干部工作的相关部门人员组成考察组，并进行考察前培训。在干部考察工作中，不断拓宽考察层面，既征求单位意见，也广泛第 1 页 共 8 页听取群众意见，包括单位党组织和服务对象的意见建议，主动征求分管领导和主管部门的意见。通过在较大范围考察干部的工作实绩和生活圈、社交圈，全面掌握考察对象德、能、勤、绩、廉五个方面的情况，保证考察过程公开、公平、公正。严格按照《条例》规定实行干部考察责任制，做到谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察组人员签名。 严格干部配备，把好“职数关”。组织部门要严格按职数配备领导干部，对各单位领导干部配备情况进行全面摸底，建立台账，严格职数管理。在干部配备中规范执行编制职数使用预审备案、事前征求上级主管部门...
