组工干部的关键学习心得体会 当前，“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动正在全国深入开展，这不仅是以改革创新精神推进组织工作的必然要求，也是提高组工干部队伍素质的一个重要途径。组工干部要讲党性、重品行、作表率，成为党和人民放心满意的过硬队伍，不仅要有坚定的执行力，更要有敏锐的创造力；不仅要苦干、实干，而且要会干、巧干；不仅要会动手，更要会动脑，要善于做一名多思、爱思、善思的组工干部。 一、要重视思考的价值。思考是我们学习工作的重要组成部分。孔子说：“学而不思则罔”，提出要“慎思”；毛泽东同志也曾说过：“多思出智慧”；中国有一句成语叫“眉头一皱，计上心来”，这些都说明思考不仅具有重要作用，而且与我们的学习工作生活密不可分。实践也充分证明，如果我们在学习工作中呆板僵化、机械简单，不注重思考，不善于分析，我们就可能把原本简单的事情做复杂，把容易的事情做繁琐，或者表面上热热闹闹，其实是劳而无功，甚至越忙越乱，错误连连，最后落得领导不满意，同事和群众也不满意。 思考是做好新时期组织工作的必然要求。随着时代和形势的变化与发展，党的组织工作的任务、内容、对象、方式、环境也发生了很大变化，一些传统作法已难以适应新形势和新任务的需要。做好新时期组织工作，就要求组工干部开动脑筋，敏于思考，紧密结合工作实际，找到解决问题的最好办法，创造性地开展工作。同时还要对组织工作的历史和现状、趋势和规律进行深入地思考和探索，做到视野更开阔、思维更清晰，自觉地用理论指导实践，提高工作的科学性、系统性、创造性和预见性。 思考是成为高素质组工干部的根本要求。从目前的情况看，广大组工干部能够积极认真地完成领导交办的各项工作任务，较好地履行各自的工作职责，执行力是很强的。但同时我们也应该看到，一些组工干部在深入思考方面还存在不足。有的不善于把握大局，不会用联系的、发展的、系统的观点处理问题，就事论事，抓工作“只见树木，不见森林”；有的不善于抓具第 1 页 共 4 页体，照本宣科、生搬硬套，工作缺乏科学性；有的没有真正掌握理论与实际相结合的工作方法，习惯于靠经验办事，不能创造性地开展工作等等，可以说，这些都是与高素质的组工干部格格不入的。胡锦涛总书记指出：“领导班子和领导干部要成为勤奋学习、善于思考的表率”。作为担负着为党和国家选人用人重任的组工干部也应该做到多思、善思，在实践创新、制度创新和理论创...
