街道挂职锻炼心得体会 （一） 按照组织的统一派遣，自今年 5 月 3 日至今，我在 XX 县区xx 街道跟班学习两个月。XX 县区和我县地域相邻，同处南京经济圈核心圈，其管理体制机制创新理念和经济发展模式很值得我们学习借鉴，县委组织部选派我们 12 个乡镇主要领导到 XX县区 4 个街道挂职锻炼，主要学习乡村建设、招商引资、文明创建、维护稳定等方面先进理念和经验、工作机制和工作方法，在新的实践平台上取人之长、补己之短，不仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业发展，还有利于在 XX 县区深度宣传来安。通过两个月的跟班学习，深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式，学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神和发展经济的魄力，收获颇丰。 一、挂职锻炼期间体会 从施官镇来到 xx 街道，两地经济社会发展水平相距甚远。就财政而言，xx 街道 2011 年财政收入 6.2 亿，今年的目标是8.3 亿，到十二五末达到 20 亿。xx 街道的经济和社会等各方面发展迅速，我个人认为，成功经验所在： （一）目标明确，布局新颖 xx 街道发展的指导思想明确，始终围绕"三争一创"，即科学发展、改革创新与和谐稳定争第一，创建先进党组织的奋斗目标，具体赶超目标是栖霞街道，以八大行动，推进 27 个重点项目发展，力争在 2012 年 XX 市评比中获二等奖。发展规划具体，布局新颖，主要是以 xx 街道、中山科技园和沿江科创中心三驾马车为核心齐头并进，增强 xx经济发展的实力。 （二）重点突出，发展先行街道工作，可谓是千头万绪，错综复杂。而 xx 街道发展的实践证明，没有中山科技园、沿江科创中心和紫金（六合中山）科技创业特别社区的建立，就没有 xx 街道经济的高速增长。xx 街道以"项目为王、税收为要"突出经济工作为重点，组建专业的招商队伍，搭建专门的招商平台，在巩固好和服务好现有企业外，依托中山科技园，科创中心，发挥人才和技术的特长与优势，重点抓好、抓实招商引资第 1 页 共 6 页工作和税收工作，将招商项目和税收任务分解到街道各部门，村、社区以及中山科技园、科创中心。各部门积极建言献策，心往一处想、劲往一处使的团队合作精神和干劲，确保招商引资和税收任务的完成。 （三）机制灵活，成效显著 xx 街道的发展采用三驾马车竞争机制，将 xx 街道、中山科技园和科创中心分为三大板块，各板块任务分工明确，分管责任清晰，自成体系，开展工作。每各板块由一...
