读《承担责任,更要找对工作方法》有感 第一篇：读《承担责任，更要找对工作方法》有感责任重于泰山 -------读《承担责任，更要找对工作方法有》感 什么是责任。责任是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命。做好应当做好的工作。责任出勇气，出智慧，出力量。有责任感的人，受人尊敬，招人喜欢，让人放心。责任，是人应有的价值观。我们应大力提升承担责任意识，让尽责任托起我们的事业，让负责任温暖我们的生活。 可在工作中，我们对于领导布置的工作一推再推，一拖再拖；自己份内的工作，要么是一问三不知，要么是应付了事；看似整天忙忙碌碌，可是忙而无功，忙而无序，忙而不思；遇到困难，畏手畏脚，遇到问题视而不见，遇到矛盾，惟恐避之不及；只讲权利，不讲责任，不讲义务，只要组织照顾，不要组织纪律……。从这些现象中，我们看到了共同的祸根，这就是责任心的缺失。 责任，就是这样沉甸甸地摆在我们面前。 就我们公司而言，现在特别需要的是要进一步加强责任意识教育，培养责任观念，增强责任心和事业感。因为这是每一位员工“职业道德的核心所在，也是事业成功的基石”。它会使我们的工作干得更出色，它会使我们更加爱岗敬业，用心工作，它会使我们面临新机遇，迎接新挑战，做出新成绩，争取新发展。 一、进行责任意识宣传。“大道理”要经常讲，要着眼于理想和信念，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的目标融入公司的发展之中；要着眼于职业道德和职业精神，引导员工把职 业目标同公司的愿景结合起来；要着眼于服务和奉献，引导员工提升服务质量，在这一过程中实现个人的自我价值，实现公司服务宗旨。“小道理”要天天念，责任与每一个人的工作、生活都不可分离，与公司的生存、发展密切相关。要在公第 1 页 共 7 页司大力营造这样一种风气和氛围：肩负责任光荣，卸下责任可耻。 二、进行工作能力提升。“责重山岳，能者方可当之”，具备了一定素质和工作能力，才能胜任一定的岗位和职责。我们要通过开展互帮互助，老员工帮助新员工进行职业技能学习，新员工帮助老员工创新提升，通过鼓励员工自学或继续深造等措施，不断提高员工的专业技术水平和工作能力。我们每一个员工都要自觉地充实自己，不断提高自己，求知于书本、问计于同事、创新于实践，使我们的团队成为全员学习，终身学习的学习型团队。 实现局（公司）更好更快更高的发展目标，创造出更加骄人的业绩，需要我们...
