《校本研修和教师专业成长》心得体会范文大全 建立校本研修机制促进教师专业成长 现代社会的飞速发展及新课程改革的进一步深入，对教师的职业素质提出了更高的要求
建立一支师德高尚、理论丰富、观念新颖、勇于探索的高素质教师队伍，是推动学校可持续发展的不竭动力和重要保障
校本研修作为一种促进教师专业成长的最有效、最经济、最实惠的方式，走进了我们的校园，融入了教师的生活，成为学校教育教学中一项重要的工作
我们认为：在深化课改的同时，更重要的是要发挥校本研修的团队力量，以点带面，唤醒全体教师教与研的主体意识，充分挖掘每一位教师的教学潜能，创造一种崇尚研究、共同探讨、共享经验的氛围，创设一种有利于每位教师专业发展的机制，从而实现课程改革的深化发展
一、加强师德建设，铸造校本研修的灵魂
加强师德建设是校本研修的灵魂
良好的职业道德是教师加强学习、提高自我的动力之源
我们组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《商洛市教师行为“十不准”》、《让儿童到得到的生命自由成长》、《教师人格魅力》、《避免走入僵化的模式》等有关师德材料，是教师明确了具体的师德要求：尊重学生、团结协作、为人师表
二、校本研修为教师专业成长搭建了平台
（1）在校本研修中，我们注意要有目标的引导教师不断成长进步
我们为教师确定的总目标是：通过对全体教师的继续教育，使其更新教育观念，提高教学质量，适应教育教学改革和发展需要，并具有良好的职业道德
（2）聘请课程专家讲学、指导是教师研修的传统项目
我们定期聘请有关专家到校举办语、数、英等学科的专题讲座，指导新课程教学
我们还注重借鉴先进地区的办学经验，促进教师素质的提高
第 1 页 共 2 页 （3）以信息化教育带动校本研修，适应现代教育对教师的迫切要求
信息技术的普及给教与学带来了一场革命
为满足现代教育技术的发展需要，学校投入巨资建成了数字化校园网及多媒体教学设施
