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《公司请你来干嘛》读后感VIP免费

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《公司请你来干嘛》读后感 公司组织学习关于《公司请你来干嘛。》的文章,文章中的观点,对于企业的大多数员工来说,想法、心态肯定有很大出入,对于每一名员工甚至管理者来说,文章中的观念许多应该是想不到的深度。通过对文章的学习,结合多年来的工作经历,个人有几点认知,和大家分享。 1、工作态度 公司请你来干嘛。正如文中所说那样,公司请我们是来解决问题的。“问题就是你的机会”,在工作中,要将发现问题、解决问题作为自己的工作责任和目标。而对待问题的态度将决定事情的发展方向,积极地态度将会引领你走向成功。 一个工作态度非常积极的员工,无论他从事什么工作,都会把工作当成是一项神圣的天职,并怀着浓厚的兴趣把它做好;无论做什么事情,在什么岗位,有什么样的远大理想,你的态度是决定你将要达到的高度。有什么样的态度,就有什么样的人生。改变心态,拥有一名优秀的员工所应具备的工作态度:忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、善于学习。以这样的态度去工作,就不会再有做不好的事情。 2、执行力 强大的执行力是成功的关键。曾经读过一本书《把信送给加西亚》,主人公罗文的执着,在那种战争的环境,接受了没有目的地的任务,在任何人看来都是不可能完成的任务,可是罗文做到了。 而在我们日常工作中,经常是面对某项工作,领导反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格,这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态,形成习惯,把等待被动的心态转变为主动的心态,面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。 3、责任心 尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。具有责任心的人,不仅要严格要求自己,更应尽自己的能力去帮助第 1 页 共 8 页别人。首先要“自扫门前雪”,接下来要替别人着想,多跟进一步。这就是我们常说的“无缝对接”。只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作,只有不负责任的人。在多年的工作经历中,我认为首先要做的就是要有一颗责任心,只有有了责任心才能做到立足岗位、做好工作。 4、团队精神 所谓“团队”就是要有一致的目标、一样的执行力、一样的工作效率、一样的审视标准、一样的服从力、一样的道德标准,发挥各自擅长优势的一面完成各自...

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