组织部长中心组发言党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须在学习贯彻上走在前、作表率。一、坚持教育科技人才改革一体推进，深化人才发展体制机制改革，全面激发人才创新创造活力党的二十届三中全会提出：“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。”组织部门作为人才工作牵头抓总部门，必须以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，打造人才集聚“新高地”。第一，坚持“招才引才”，蓄积人才队伍源头活水。要创新工作思路，大力推进平鲁籍在外人才数据库建设，编制平鲁籍在外人才名录；加强与在外人才的沟通联系，积极开展优惠政策宣传，争取在外人才回乡发展或对平鲁经济社会发展提供支持；要加强“产业链”与“人才链”结合，加大本地人才培养力度，紧盯全区打造新型绿色能源示范区这一目标，实施“平才回流”计划，打通高层次人才引进绿色通道。第二，坚持“育才聚才”，激发人才创新创造活力。要加强青年人才锻炼，聚焦区域主导产业，依托“三一”“晋坤”等企业，利用朔州能源学院建设契机，深化“匠苗计划”技能人才培育行动，实行“校企合作”新模式，“订单式”培养产业技能人才。第三，坚持“留才用才”，优化人才发展良好生态。要采取务实措施，紧紧围绕产业发展需要、企业人才需求聚焦高新技术团队、管理人员等，合理安排人才专项经费对符合条件的企业、团队给予经济上的支持；落实好“朔州工匠”认定、高技能人才素质提升补助发放、人才公寓使用管理、高端人才医疗照顾等制度，让各类人才在平鲁安心、安身、安业。二、着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，持续锻造敢作善为的现代化建设干部队伍党的二十届三中全会提出：“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。”组织部门作为党管干部的核心部门，要不断激发干部队伍活力，激励干部想干事、会干事、能干事、干成事。第一，坚持纠树并举，着力解决乱作为问题。干事创业一定要树立正确政绩观，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问...
