各岗位管理制度 服装厂生产管理制度 为了工厂的各项工作顺利进行和工厂的正常运转特订本则
工厂是各部门的综合体;因此;各部门应以身作则;做好自己本职工作的同时;应加强团结
一、员工守则 1
凡本厂职工必须尊守本守则 2
按时上下班;不得迟到早期;有事向厂
组长请假 3
服从厂里安排;听从调动 4
认真做好本职工作
做好每一事情 5
加强团结,发挥团体合作精神 6
不得打架闹事;不得组织他人罢工 7
相互帮助;提高技能 8
相互尊重;体现企业文化 9
守信,进取 10
防火防盗,人人有责 11
如要辞职,须提前一个月书面申请 12
开放思想,认清形式,与工厂的发展保持一致 二、厂长责任制 1
认真调研市场,结合本厂的实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作 2
认真处理好各部门之间的交接工作 3
能独立处理好应急事件 4
组织好工人完成生产任务 5
调节好整厂的正常生产运行 6
领导好本厂工人提高技能,提高数量和质量 7
具有开拓创新精神,把握好市场 8
调节好工人与厂方之间的矛盾 9
调节好外部合作关系 10
上报工厂每日生产情况及工厂运作情况 11
做好考勤工作 12
督促各部门完成任务领导全厂走向成功 三、技术厂长责任制 1
领导和组织技术人员
根据国家标准,结合本厂情况及图纸或来样制订好企业技术标准 3
认真执行和督促技术人员按照标准做事
指导技术人员达到标准向下执行 5
开拓创新新技术,新工艺,新方法
运用推广 6
努力提高产品质量 7
搞好团体合作,相互促进 8
不但完善和创新技术管理 四、设计师责任制 1
认真调研市场,预测流行趋势
把握好流行市场 2
认真做好图纸
主要部位要注明清楚 3
认真查看面辅料的运用和搭配 4
认真研究饰件和色彩的搭配和运用 5
协调好制板小样,完