关于创建全国一流企业工会的实施意见VIP免费

关于创建全国一流企业工会的实施意见当前，包钢发展、改革正站在一个新的历史起点。按照科学发展观的要求，包钢制定了新的发展战略，在“十一五”期末，努力把包钢打造成为具有国际竞争力的核心产品、销售收入和资产总值达到双百亿美元的行业一流强势企业。新的形势、新的任务对做好工会工作提出新的要求。抓住机遇，与时俱进，全面提升工会工作整体水平，努力把包钢工会打造成为全国一流企业工会，已经成为公司各级工会组织一项紧迫而又突出的任务。为此，根据公司新的发展战略的总体部署，紧密结合工会工作实际，提出创建全国一流企业工会实施意见。一、指导思想认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，按照促进企业发展、维护职工权益、抓机制、办实事、求创新的总体要求，紧紧围绕公司“十一五”发展战略和建设一流企业目标，充分发挥工会组织积极作用，组织引导服务职工提升新水平，维护职工合法权益实现新发展，共建共享和谐企业取得新成效，努力推动包钢工会工作走在全国企业工会工作的前列，使“全国模范职工之家”的旗帜更加鲜艳。二、目标任务以经济建设为中心，以构建和谐企业劳动关系为主线，以服务职工群众为根本，以加强工会自身建设为基础，突出履行维护职能，全面推进创新发展，到20XX年，与公司实现打造行业一流强势企业目标同步，把包钢工会建设成为全国一流企业工会，使包钢工会努力成为组织职工建功立业的“建设之家”，协调企业劳动关系的“和谐之家”，维护职工权益的“维权之家”，提升职工素质能力的“学习之家”，活跃职工精神生活的“文化之家”。三、措施要求1、着力围绕中心、服务大局，在促进企业发展上下功夫。第1页共8页要始终坚持发展第一要务，自觉把工会工作融入公司经济建设的“主战场”，通过深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”竞赛活动，最大限度地激发职工群众的劳动热情和创造活力，在共建和谐企业中充分发挥主力军作用。①围绕公司“十一五”发展规划和年度生产经营目标任务，更加广泛深入开展厂际立功竞赛、专项立功竞赛、创建“工人先锋号”竞赛以及女职工“双文明建功立业”竞赛，并把竞赛活动的重点放在关键领域、重点项目和重点工程，狠抓竞赛组织，突出竞赛实效，引领职工群众立足本职岗位，争创一流业绩。②围绕结构调整、对标升级、节能减排和发展循环经济，更加广泛深入开展囊括合理化建议、技术攻关、节能降耗、文明生产等传统活动为主要内容的争创“三组织、四能手”竞赛，组织引导广大职工着眼生产、管理、销售、服务等各个环节，坚持质量、品种、效益主攻方向，千方百计为提高生产经营管理水平和节约资源、环境保护多做贡献，进一步推动公司实现又好又快发展。③围绕转变经济发展方式、提高自主创新能力，更加广泛深入开展技术革新、技术协作、发明创造、总结命名推广先进操作法等活动，鼓励职工发挥智力优势，增强创新能力，带头促进公司管理创新、产品创新、技术创新和服务创新，积极推动建立以企业为主体、职工为主力、市场为导向的技术创新体系，不断提高公司科技进步水平和核心竞争力。④围绕公司深化改革，加强宣传教育和职工思想疏导工作，进一步组织引导广大职工理解改革、支持改革、推动改革，加大工会源头参与力度，严格职代会民主程序，积极协助党政妥善协调各方面利益关系，重视解决在企业重组改制中涉及职工切身利益问题，保持职工队伍和企业大局稳定。2、着力创建劳动关系和谐企业，在维护职工合法权益上下功夫。要以发展和谐企业劳动关系为主线，以创建劳动关系和谐企业活动为载体，紧紧围绕劳动关系建立、运行、监督、调处第2页共8页各个环节，建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障各项机制，积极推动公司建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。①建立健全利益协调机制，保障职工群众共享改革发展成果。以《劳动法》、《劳动合同法》和相关政策为依据，突出抓好劳动合同、集体合同与职代会三个关键环节。积极推进公司加强劳动合同管理，规范劳动用工制度，保障职...