XX 市市场监督管理局领导班子检视问题工作情况报告 **市市场监督管理局党组检视问题工作情况报告 根据市纪委《关于深化“三个以案”警示教育几项具体工作的通知》要求，结合“8+2”专项整治和集中治理和我市 4 个专项整治，市场监管局党组班子认真对照检查，深入剖析问题产生的原因，提出了具体整改举措
一、存在的问题 （一）对照干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为方面：一是指导推动工作不够，表现在重任务部署、轻跟进指导，只交任务，提示跟踪不到位
二是创新能力不足，对机构改革后，市场监管工作机制的建立不够完善，相关配套制度滞后、有欠缺
对部分同志存在对新岗位不适应难适应、不能很好应对新问题的现象问题解决缺少有力举措
三是回避矛盾问题，部分领导、下属单位主要负责人存在“老好人”思想，规避矛盾问题
比如在评优评先报送过程中选择谁也不报，搞一团和气
四是局限于完成上级部署的任务，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的各种知识关注学习不够，工作创新、拓展思维能力不足
五是调查研究不深入，个别同志深入一线基层次数偏少
（二）对照违反八项规定精神方面
一是学习八项规定精神不够深入、不经常，局限于读文件、提要求，入脑入心还不够
二是对隐形变异问题界定识别缺乏有效举措，开展督查检查方法单一、灵活度不强
（三）对照责任心缺乏方面
一是存在领导核心作用发挥不够充分，把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力还需提高
二是落实“一岗双责”不到位，平时对分管的业务工作过问的多，对分管科室单位的党建工作过问的少，往往是底数不清、情况不明
（四）对照巡视反馈问题整改方面
一是部分领导，个别科室单位对市局整改方案研究不细不透，感觉无事可做，似与己无关
二是意识形态工作责任制落实不到位，对意识形态领域斗争形势认识不足，片面地以新闻宣传工作代替意识形态工作
二、原因分析 以上问题的产生，主要原因是： （
