关于对党风廉政建设巡查反馈意见进行整改情况汇报根据《区纪委、区监察局关于对xx区残联党风廉政建设巡查情况的通报》（覃塘纪巡通〔20XX〕35号）文件的反馈意见，我会主要存在以下主要问题：一是开会谈论研究有关“三重一大”问题时，没有邀请区纪委监察局综合管理办公室派员列席。二是部分工作制度针对性不强，没有真正结合本单位实际来制定，个别制度在实际执行过程中不够严格，如公车管理没有按制度要求落实用车登记等。针对我会主要存在的两方面问题，我会领导高度重视，及时召开研讨会议，根据实际情况制定整改方案，并开展了扎实的整改工作，现将整改情况汇报如下：一、领导重视，责任落实我会班子领导高度重视此项工作，专门成立了由理事长任组长，副理事长任副组长，其他干部为组员的整改领导小组，具体负责领导和落实整改工作。二、分工明确，措施扎实针对区监察局第二巡视组提出的问题，整改领导小组及时对问题进行了研究讨论，制定了《区残联落实党风廉政建设巡查情况整改方案》，并逐一进行责任分解，明确分工。三、重点问题，重点整改（一）关于“三重一大”的讨论研究问题我会坚决贯彻落实“三重一大”议事规则要求，根据实际情况划定了“三重一大”的内容范围，及时补充细化了“三重一大”决策事项。结合我会实际，发挥党风廉政建设管理领导班子作用，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，讨论过程要坚持民主集中制原则，做到会前有调研论证，会中有充分讨论、纪委监第1页共3页督，会后有执行监督，保证“三重一大”集体决策制度的正确实施，促进“三重一大”事项决策规范化、制度化、程序化。今后工作中，我会凡是涉及领导班子研究讨论的“三重一大”事项内容，均邀请区纪委监察局综合管理办公室人员列席参加。（二）关于部分工作制度针对性不强的问题按照反馈意见，我会对现行规章制度如岗位责任、机关会议、领导班子成员工作情况通报、重大事项决策、民主生活会、单位内部接待、财务管理、车辆管理、考勤纪律、财产管理、电脑、电话、文印管理、档案管理、信访接待等建设制度进行了一次全面梳理和完善，对操作性不强、涵盖面不全、内容上不细的制度进行修订、补充、细化、完善，以初步实现形成一套内容较为科学、全面、针对性强、程序严密的制度体系。如完善车辆管理制度建立健全《单位公务车使用登记》落实公务车去处，如实做好用车登记还车登记，禁止公车私用等一系列规范公车使用及违规惩处措施；全体干部采取上下午分别考勤的方式，更好地了解在岗人员的去向，并不定期对考勤情况进行抽查。另外，为了更好地落实党风廉政建设和反腐败工作，根据区委、区政府、区纪委的要求，我会在整改过程中还不断加强以下三项工作：（一）全面落实党风廉政建设责任制。我会领导班子及成员以党风廉政建设和纠风工作责任制为抓手，强化“一把手”的第一责任人意识，切实按照“一岗双责”的要求，落实理事长负总责责任机制，领导班子成员承担职责范围内的直接领导责任，建立健全考核、追究办法，定期对领导班子成员责任制落实执行情况进行考核，并与业绩评定挂钩，对严重失职渎职的领导干部，严肃追究责任，确保党风廉政建设责任制落到实处。（二）严格执行廉洁自律各项规定。加强教育引导党员干部坚持以人为本、执政为民，以身作则，廉洁自律，大力倡行廉洁从政，强化责任，严格执行《廉政准则》、“四大纪律，八项规定”等制度。充分发挥纪委监督作用，加强对《xx区残第2页共3页联领导班子监督管理办法》执行情况的监督检查，严格执行述职述廉、民主生活会等制度。发现问题，及时纠正。（三）加强效能建设，树立残联系统良好形象。各党员干部以开展党的群众路线活动为契机，努力破除“门难进、脸难看、事难办”，实现“好进门、好办事、快办事”。认真贯彻执行区委、区政府关于机关效能建设的各项部署和要求，扎实开展机关效能建设工作，坚决纠正损害残疾人利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下...
