关于分公司意识形态工作总结VIP免费

关于分公司意识形态工作总结总公司党委：修理公司党委认真贯彻落实总公司党委关于《落实意识形态工作责任制实施方案》（闽运党〔20XX〕57号）文件的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，明确领导班子、领导干部意识形态工作责任，意识形态工作效果显著。现将我司党委20XX年意识形态工作情况总结如下：一、全面落实、加强学习。我司党委认真按照总公司党委下发的关于《落实意识形态工作责任制实施方案》（闽运党〔20XX〕57号）文件精神，成立修理公司意识形态工作领导小组，落实意识形态领域工作的各项举措。把意识形态工作作为“一把手”工程，纳入重要议事日程，党委书记作为意识形态工作的第一责任人，进一步明确领导班子成员、各职能部门落实意识形态工作的职责，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。全面推进意识形态工作。公司根据总公司关于《加强全员思想教育管理暂行办法》，制定年度宣传教育培训计划，进一步加强和规范全体员工思想教育管理，促进思想意识力、学习力和执行力的提升，推动思想观念和理念的转变，适应企业改革发展的需要。公司党委紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前的首要政治任务，把新思想作为持续加强和规范全体员工思想教育的指导思想，确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。同时组织党委中心组扩大学习会，认真学习“习近平谈建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”等文件精神，充分认识学习贯彻意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。二、落实主体责任，强化监督考核。修理公司党委纪委年初按时召开20XX年全面从严治党及党第1页共3页风廉政建设工作会议，总结不足，逐级签订全面从严治党主体责任书，强化党组织及其班子成员主体责任，明确党组织书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。坚持一把手带头，切实当好第一责任人；分管领导履行“直接责任人”职责，协助党组织书记抓好统筹协调指导工作；党组织其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内意识形态工作。公司党委定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。公司党委按照要求建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题。把意识形态工作纳入年终党建绩效考评，纳入目标管理，与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况纳入党组织工作，在开展三会一课、中心组学习、民主生活会及年度述职述廉报告中，充分体现意识形态的内容。三、深化党建宣传，注重舆论引导。修理公司党委高度重视，认真开展党建宣传阵地全面排查整改工作，进一步正确引导舆论导向。除了安排专人对公司党建阵地上墙规章制度、党建宣传标语、“党员示范岗”立牌承诺践诺内容、党员权利义务、荣誉墙及书报架上陈列报刊书籍是否适时进行更新，符合时代要求进行检查。同时对办公场所内的宣传栏、学习专栏的内容是否适时更新符合时代要求，党务公开栏是否严格执行党务公开工作制度进行公开公示以及led滚动电子屏、微信公众号、微信群、微博、qq群等党建宣传载体发布的内容是否存在导向偏差，是否表述不当进行检查。确保整改工作全面落实到位。现已查找对照最新的党员权利和党员相关制度资料，将不符合时代要求的内容去除，及时将党的十九大修订的最新党员权利和党员相关制度内容更新上墙。同时，修理公司党委严格按照党建宣传阵地工作的要求，定时定期开展排查工作，进一步强化责任意识，及时准确的把第2页共3页习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的规章条例等最新精神的宣传工作真正落到实处，确保全司范围内的党建宣传载体的...