关于工会法律维权的调研报告VIP免费

关于工会法律维权的调研报告一、工会法律维权工作的基本情况我们走访了五家矛盾比较集中有代表性的企业。**凤凰铜业有限公司、****嘉泰纺织有限公司、**化纤产业集群、**福润肉制品厂、**天瑞电子厂。上述五家企业，现在都处于停产放假阶段，都面临着转产、租赁、大部分职工分流等现象，涉及企业职工2300多人，放假期间，每月要发放职工1000余元的生活费，资金缺口大，下岗、转岗将有许多新的问题产生，矛盾较多，存在较多隐患。随着收入减少，有的员工面临上有老、下有小、还有生病、子女上学等多重压力造成了焦虑、不安全感，给社会也带来一些不稳定因素。由于职工流动性大等原因，有些企业在交养老保险、医疗保险实际操作中有难度，导致有些员工在企业中没有养老、医疗、失业等保险，企业只交了意外保险，停产阶段，职工生活普遍困难。（一）注重调查研究，增强维权工作的针对性。工会承担着维护职工合法权益的历史使命，在新的形势下，要做好这项工作，就要调查研究，增强维权工作的针对性。近年来，我们围绕利益格局调整、劳动关系矛盾突出的实际，先后组织力量，采用进企入户、问卷座谈等方式，就《工会法》、《劳动法》贯彻落实情况、企业改制中职工权益保障情况、职工素质状况、下岗职工再就业情况、职工生活状况、职工队伍稳定等进行了多次调查，较全面地摸清了企事业单位职工的思想动态和部分权益被侵犯的现象。在此基础上，经过认真分析汇总，向县委、政府作了汇报，使党和政府及时了解到职工的意愿和要求，也使我们进一步找准了维权工作的切入点和着眼点。（二）注重源头参与，增强维权工作的权威性。维权工作的实践使我们体会到，工会要维护职工合法权益，源头参与尤为重要，它不仅可以从宏观上解决面上的突出问题，而且有利于增强维权工作的权威性。为此，我们积极参加了县委、人大、政府、政协涉及职工切身利益的有关会议，积极参与政府对职工群众上访事件的处理，积极参与涉及职工利益的第1页共6页有关政策制定。同时我们主动向县委汇报工会工作，积极争取县委对工会工作的支持，并提请县委先后就厂务公开、集体合同、帮扶工作成立了领导小组，加强了对这些工作的领导，为加强工会干部队伍建设;提请县委配备了乡镇专职副科级工会主席，在乡镇机构改革中县委就工会主席编制等问题做出了明确批示，为维权提供了坚实的组织保证;在非公有制企业组建工会工作中提请县委专门发文，促进了非公有制企业组建工会工作;在工会经费以税代征工作中，县委给予高度重视，有效地促进了此项工作的开展，增强了维权工作的权威性。在政府出台涉及职工利益的文件时，我们主动反映职工的实际情况，提出意见和建议，使出台的文件体现了以人为本，善待职工的理念。在实施中得到了落实。为了较好解决长期困扰工会工作和职工权益方面的热点、难点、焦点问题，改变工会无行政职能，维权苍白无力的状况，我们借力维权，注重维权工作的社会化。一是依靠县人大执法监督。我们主动与县人大联系，请人大领导带队就《劳动法》、《工会法》贯彻落实情况对10家企事业单位进行了执法检查，对两法落实不到位的问题发出了书面整改意见，要求限期整改，有效地促进了两法的贯彻执行，维护了职工的合法权益。二是与有关职能部门构筑维权平台，齐心协力开展维权工作。去年，我们和安监局一起共同开展了安全生产月、安康杯竞赛、安全隐患随手拍等竞赛活动，**县**乡政府、**县供电公司和**县**镇东大钢结构有限公司这3家单位获得安全隐患随手拍的表彰，有效地维护了职工的身体健康和生命安全。在推进劳动保障工作法制化进程中，我们配合劳动部门，开展了劳动保障执法检查活动，切实维护了劳动者的合法权益。这些活动的开展，为工会维权创造了良好的工作环境，克服了工会组织维权单打独斗苍白无力的窘境。（三）注重制度建设，增强维权工作的规范性根据法律赋予工会组织的权力和上级工会有关文件政策，我们及时调整工作思路，注重加强维权制度建设，增强了维权工作的规范性。一是积极推进平等协商集体合同制度努力协调劳动关系。为了维护广大职工的总体利益，我们以建立集体合第2页共6页同制度为载体，狠抓维权...