关于公安现役部队依托国民教育培养国防生的思考关于公安现役部队依托国民教育培养国防生的思考摘要。公安现役部队依托国民教育培养国防生，是借鉴国外以及军队和武警部队成功经验、积极顺应时代发展的必然选择，是加强部队质量建设的必由之路，对于推进公安现役部队干部队伍建设，提高部队战斗力，必将起到十分重要的作用。关键词：公安现役部队国民教育国防生思考国防生，即军队依托地方高校培养的、毕业后定向分配到军队工作的大学生，是军队依托国民教育培养干部的一种重要模式。从上世纪90年代后期酝酿依托普通高等教育培养军队干部并开始国防生试点工作，到20XX年全军和武警部队接收的国防生数量已占生长干部年度补充量的40％，基本实现军地通用专业的军队技术干部主要由普通高等教育培养的目标。然而，依托国民教育培养国防生在公安现役部队至今还是空白。本文根据全军和武警部队国防生培养工作实践，结合公安现役部队实际，就依托国民教育培养国防生的可行性谈谈自己粗浅的认识。一、公安现役部队依托国民教育培养国防生的必要性（一）依托国民教育培养国防生是建设高素质干部队伍的需要近年来，公安部紧抓现役部队院校建设和人才培养，建立和完善干部培训制度，并不断加大接收地方大学毕业生入警工作的力度，干部队伍知识结构有了很大改善，整体素质明显提高。但是，面对新形势新任务对公安现役部队提出的新要求，我们的干部队伍素质还有一定的差距。突出的是干部的科学文化素质还不适应部队建设发展的需要，相当一部分干部缺乏高科技知识，专业技术过硬的复合型人才还比较欠缺。要改变这种状况，必须在进一步提高部队院校培养干部质量的同时，加大依托国民教育培养部队干部的力度，不仅要接收入警大学生，还要通过第1页共6页培养国防生选拔干部，拓宽干部培养渠道，从根本上改善干部队伍的知识结构，造就更多适应部队建设发展需要的高素质人才。（二）依托国民教育培养国防生是加速部队质量建设的需要公安现役部队所担负的边防保卫、灭火抢险、安全警卫等任务都是经常性的工作，与军队不同的职能使命决定了其具有“养兵千日、用兵千日”的特点，这对干部队伍的数质量都提出了较高的要求。同时，实施科技强警，加强部队质量建设也离不开高素质的人才队伍作支撑。虽然近年来，公安现役部队加大了从地方院校招收大学生入警的力度，使干部队伍的结构得到了改善，干部队伍的整体素质也有了明显提高。但新形势新任务赋予了公安现役部队新的使命，诸如反恐维稳、抢险救援、海外维和等任务都需要高素质的人才做保障，干部队伍整体素质不高已经成为制约公安现役部队又好又快发展的瓶颈问题。依托国民教育培养国防生是被军队和武警部队实践证明的部队干部培养的一种有效途径，值得我们借鉴，也是客观实际的需要。（三）依托国民教育培养国防生是解决干部培养工作存在问题的需要客观的讲，近年来公安现役部队干部培养工作取得了很大的成绩，但我们还应清醒的看到存在的不足，如：部队院校培养层次还不高，还不能满足部队建设发展的需要；对在职干部的培训不够，95%以上的干部只能通过函授提高自身的文凭，对提高干部队伍素质作用不大；接收的地方入警大学生干部良莠不齐，军政素质不高，还有的入伍动机不纯，把部队当作就业的“跳板”，导致人才流失。依托国民教育培养国防生，一方面，可以拓宽干部培养渠道，缓解部队院校培养压力，从而加强对在职干部的培训；另一方面，与入警大学生相比，国防生通过大学期间的军政训练和淘汰选拔，具有更加过硬的军政素质，能够选拔出真正愿意献身国防且部队需要的人才。二、公安现役部队依托国民教育培养国防生的现实条件（一）军队和武警部队的实践为我们提供了有益的经验第2页共6页军队和武警部队依托国民教育培养国防生工作从上世纪90年代末就已经开始了，到现在已有117所普通高校签约为军队和武警部队培养国防生。10余年来，国务院、中央军委、国家有关部委和四总部先后制定出台了选拔培养国防生的一系列文件，使这项工作逐步进入规范化、制度化的轨道。通过10余年的实践，在培养合格国防生的探索中，全军各大单位逐步实行了国防生4年在地方...
