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区纪委书记、监委主任在全区年轻干部教育管理监督工作会议上的发言VIP免费

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区纪委书记、监委主任在全区年轻干部教育管理监督工作会议上的发言X 书记、区长,各位同志:近年来,区纪委紧紧围绕新时代全面从严治党总要求,着眼于年轻干部干干净净成长,聚焦政治引领、实践锻炼监督管理,多维发力、综合施策,帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。我主要汇报三个方面:一、聚焦政治引领,筑牢思想“防线”。坚持常态化开展理想信念教育,扎实做好“三会一课”、主题党日等规定动作,深入开展以人民为中心的发展思想专题教育等活动,以丰富的组织活动为载体,帮助年轻干部提高政治站位、坚定理想信念。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织年轻干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,用好谈心谈话这股“巧劲”使年轻干部知敬畏、守底线,增强纪律自觉,树牢纪律意识。坚持正面教育与警示教育相结合,深入开展“以案为戒”警示教育活动,扎实做好典型案例通报工作。以身边事教育身边人,组织年轻干部参加职务犯罪案件法院庭审旁听、到警示教育基地接受教育等,以案示警、以案为戒以案促改,让年轻干部成为党的好干部。今年以来,开展廉政教育活动 40 余场次,谈心谈话 230 余人次,有效推动廉洁意识入脑入心。二、聚焦实践锻炼,守牢能力“堤坝”。突出本领提升。对年轻干部按照“缺什么,补什么;弱什么,强什么”的培养原则进行“补强”,有针对性地召开年轻干部培训班;统筹运用轮岗交流制度,搭建“多岗锻炼”的成长舞台,多面培养、多方历练,促进拔节成长。突出一线实践。将年轻干部成长与发展实际、中心任务紧密联系起来,鼓励其到基层第一线、急难险重最前沿和关键吃劲的岗位去磨炼,直面基层错综复杂的社会矛盾,着力提升攻坚克难的能力。突出能上能下。把考核作为选拔任用、激励约束的“先手棋”,突出工作实绩考核,推动年轻干部同场竞技,强化结果运用,严格按照组织程序让“能者上庸者下”,激励年轻干部干事创业、担当作为。今年以来全区共调整多名年轻干部到重要岗位任职,开办年轻干部“业务半月谈”16 期,持续性为年轻干部培养注入源头活水。三、聚焦监督管理,扎牢制度“笼子”。狠抓监督制度落实,对身处关键岗位的年轻干部经常开展“政治体检”,通过查阅资料、个别谈话、实地考察等多种方式了解年轻干部履职情况,坚持重实干、重实绩,以工作表现工作实绩、群众认可为标杆,以“人民满意”为评价标准切实加强日常监督,坚持抓早抓小,从苗头性、倾向性问题开始介入,给...

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