关于官僚主义主题会议心得体会关于官僚主义主题会议心得体会近期，我们部门领导组织深入认真的学习集团《关于全面开展“打击官僚主义，打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的决定》，恒大集团凭借“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，在集团董事局的正确领导下，全体员工团结一致，上下一心，努力拼搏、忘我工作、跻身世界五百强。处于世界五百强的企业平台及国际化、现代化的特大型企业的高度来审视公司现状，在公司个别部门、个别人身上或多或少的存在着一些“官僚主义”不良作风。什么是官僚主义。翻阅1999版《辞海》，对官僚主义的解释如下：“指脱离群众、脱离实际，做官老爷的领导作风。”而毛泽东主席曾经专门做了一个论述，对高高在上、遇事推诿，人浮于事、假公济私等二十种官僚主义表现做了高度概括对恒大集团而言，《深入开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风，强化责任》文件指出官僚主义主要表现在：一、推诿扯皮、二。不负责任，三，浮夸空谈，不做实事，四、办事效率极其低下，不解决问题，五、长期经常不按时完成工作，六、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益。以上的官僚主义不良作风将极大的增加公司运营成本，降低执行效率、削弱企业核心竞争力，也极大影响公司员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大阻碍。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以永远在路上的韧劲狠抓作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，切实抓好全部门作风整顿监督问责工作，严厉整治重集中、轻民主，重开会、轻落实，重发文、轻效果，重口号，轻行动，重近期，轻远期，重绩效、轻潜绩，重典型。轻一般等形式主义、官僚主义问题，决不让形式主义，官僚主义滋长蔓延。不断巩固和深化作风建设成果扭住不放，寸步不让，持续净化党风政第1页共3页风，以作风建设的新成效，为全部门营造风清气正的良好政治生态提供坚强政治保障。贯彻落实重点发现和查处有的领导干部对贯彻落实公司公司各项工作表态多调门高、行动少、落实差、需多实少，仅仅满足于“会议传达”，“安排部署”，结合自身，也发现了自己也存在很多问题；1，财务工作本来就应该要细致，但我在工作中就不够认真仔细，做事有点应付了事，也不够用心，导致出现很多错误，台帐的不完善，以及账务一些错误的处理，在最后也给交接工作的同事增添了很多麻烦，2，做事情缺乏效率，拖拖拉拉，在发现了问题之后也没能及时改正，等时间一长，又忘了错误的地方，导致错误又重复发生，也给后面复核的同事增添了麻烦，3，专业知识的欠缺，有很多不懂的地方也不喜欢及时问，就按照自己的理解去做，单因为专业知识的欠缺，往往做出来的结果是不对的，存在问题的，所以在不懂的时候，一定要多问，多看，弄明白了之后再做，不要一味地按照自己的想法去做。4做事缺乏计划性，事情一多起来就不知道从何做起，也跟着一起乱，做出的事也就一团乱。这些不良作风与集团的优秀的企业精神，务实高效的企业工作作风大相径庭，这些不良的作风也给集团增加了成本，降低了效率，削弱了企业的竞争力，同时也极大的影响了其他员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司良好发展前进的巨大障碍。我们必须清楚地认识到官僚主义给企业带来的危害是十分严重的。所以打击官僚主义刻不容缓，应该狠抓落实，要全面提升精华员工的精神面貌，改进工作作风，用于承担管理责任，提高工作效率，加强服务意识，与集团的目标保持思想的行动的高度一致，这样才能让集团总体战略目标的顺利实现。毛主席曾经说过。“形式主义害死人”。1、工作不负责任，天塌下来与我无关。2、工作上浮夸空谈，不做实事。第2页共3页3、办事效率低，不解决问题。4、弄虚作假，热衷于形象工程。形式主义妨碍公司政策落实，一旦盛行，会导致发展不畅，执行力打折扣，工作中处于盲目状态，还会导致信息失灵，决策失误，形式主义败坏社会风气，形式主义蔓延，势必助长不说真话，弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向。形式主义导致官僚主义猖獗。形式主义是剩余官僚主义，而且是...
