关于国有企业党建工作进入管理的研究与探索带给大家，国有企业党建是很重要的一个工作，具体怎么操作呢。一起参考这篇论文吧。国有企业党组织必须以科学发展观为指导，按照推进新时期党的建设新的伟大工程的要求，坚持融入中心做工作、进入管理起作用，积极探索党建工作进入管理的有效途径和方式方法，促使党建工作全方位融入管理，贯穿于企业生产经营全过程，并取得实效。一、国有企业党建工作进入管理的理论初探国有企业党建工作进入管理是一项实践性非常强的课题，明确和界定有关理论，是探讨如何实施党建工作进入管理的前提条件。（一）党建工作进入管理命题的逻辑起点逻辑起点即构成一个科学理论体系的出发点。正确认识客观规律与事物，要建立在科学的逻辑起点上。辩证唯物主义逻辑与历史相统一的原则告诉我们：认识的逻辑进程与客观现实的历史发展进程是相一致的。按照这一原则，我们先简单地分析党建工作进入管理命题的逻辑起点。政治与经济的关系是马克思主义的一个基本理论范畴。根据这一基本原理，中央提出了发展经济就是最大的政治、在全党实施党的建设新的伟大工程的战略部署，要求各级党组织要围绕经济建设进一步加强和改进党的建设，通过抓党建工作大力促进经济发展和改革开放。作为我国执政党建设的重要组成部分，国有企业党建工作同样不能背离政治与经济的辩证统一关系，既要确保党组织在国有企业中的政治核心地位与作用，又要确保党建工作适应社会主义市场经济和现代企业制度的客观需要。这就要求：一方面，必须坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用；另一方面，党建工作要深刻把握和主动适应现代企业运行的内在要求，把保证和促进企业改革发展作为工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效和党组织战斗力的主要标准。要达到上述要求，必须要全面推进党建工作进入管理，且第1页共13页要把党建工作进入管理作为国有企业党组织履行政治使命，发挥政治核心作用，促进企业生产经营的重要途径。因此，政治与经济的辩证统一关系以及这一关系在国有企业的现实表现与实践要求构成了党建工作进入管理的逻辑起点。我们研究和探索党建工作进入管理的思路、途径、方式和方法都必须牢牢把握这一逻辑起点。（二）国有企业党建工作进入管理的基本内涵简单地说，党建工作进入管理就是按照《党章》和《公司法》的要求，结合企业实际，把企业党的主要工作和大部分工作与经营管理紧密融合在一起，使企业党建与经营管理成为一个有机的结合体。按照这一定义和对逻辑起点的分析，可以从三个方面理解和把握党建工作进入管理的基本内涵。1.国有企业党建工作进入管理的两大属性。党建工作进入管理是党组织的政治属性与企业经济属性的有机结合。国有企业党组织作为党的基层组织具有执政党的属性，必须全面履行《党章》规定的基层党组织职责，这是国有企业党组织的政治属性；同时，国有企业党组织又是党在国有企业这一特定经济组织的基层组织，它不能游离于企业的生产经营工作之外。国有企业的经济属性必然对党建工作提出融入经济工作的要求，即要求党建工作进入管理起作用。因此，国有企业党建工作进入管理兼有政治实践和经济实践，而且是将政治实践寓于经济实践之中，以经济实践提升和强化政治实践。2.国有企业党建工作进入管理的两种价值。国有企业党建工作进入管理的两大属性决定了它的两种价值：其一，政治价值。也就是通常所说的政治核心作用，这是具有强制性的价值。产生这种价值的根源，一方面在于我国法律和《党章》的规定，另一方面在于国有企业是共产党长期执政的重要经济基础；其二，经济价值。也就是服务和融入企业的中心工作。党建工作具有潜在的不可替代的经济价值，是企业核心价值链上的重要环节。3.国有企业党建工作进入管理的两类要素。党建工作是一个自成系统的工作体系，进入管理包含着两类要素：一是党建工作自身的工作要素，如工作主体、工作手段、工作内容、工第2页共13页作方法、工作体系、工作保障等；二是企业的生产经营管理要素。但是，党建工作进入管理体系不等同于这两类要素，也不是这两类要素的简单叠加，而是两类要素间相互关联、相互作...
