关于基层妇联强三性去四化的思考**是世界知名旅游胜地**的核心景区,总面积397
5公里,全区辖两个街道,两个片区、两个乡,共有42个村居,全区常住人口6
05万人,其中女性2
95万人,农村人口2
27万人,**族、**族为主的少数民族占全区户籍总人口的93
一、妇联工作的现状、面临的机遇与挑战由于人口少,区妇联自1988年建区以来至今仅有编制2名,其中领导职数1名
基本上做什么事都是自编自导,自弹自唱,疲于应付,一直呈现出无人无钱、做不做事也无人追责的状态
全区6个乡镇、街道、片区无专门的妇联主席职数,妇女工作或由分管领导兼任或由办公室人员兼职;全区42个村居均配有1名妇女主任,兼计生专干,系村三大主干之一;区直各单位没有妇委会,但有兼职负责妇女工作的人员
中央群团工作会议的召开给妇联工作注入了新的生机与活力,按照会议精神,无论是人力还是财力从政策层面上都有了基本保障
省市业已层层转达,下发了实施意见
如何贯彻落实会议精神
区妇联也面临着以下三个方面的挑战:一是妇女工作缺乏有力保障
区妇联按要求可增编1名,虽已给编办及相关领导汇报,但至今尚无着落;同样,人均1元及每个乡镇2万的妇女事业发展经费由于我区今年的财政预算还未出来,究竟最终能落实多少,我心中无底,我想至少还是能实现零的突破吧
二是队伍整体素质亟待提高
妇联机关人员年龄偏大、知识老化、观念陈旧,属于船到码头车到站的类型,干事创业缺乏激情
乡镇村居妇女干部极少培训,知识更新慢,工作能力属于原生态
三是妇联工作领域不断扩大,覆盖面需巩固延伸
随着改革的不断深化,基层社会组织正呈多层次、多元化发展态势,如非公经济组织等,如何适应新形势的发展变化,有效扩大妇女组织在社会领域的覆盖面,增强渗透力、影响力是当下妇女工作面临的最大挑战
第1页共3页二、抢抓机遇,乘势而上,着力强“三性”去“四化”如何贯彻落实中央省委群团工