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关于加强和改进社区三类国有企业党员管理情况的汇报提纲VIP免费

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关于加强和改进社区“三类”国有企业党员管理情况的汇报提纲亮出了身份,建立党员责任区314个、党员示范岗968个,调动了职工为企业尽责、为社会奉献、为党旗争辉的积极性,展现了新时期党员丰采。一些企业党组织还结合自身特点,对党建活动方式进行了有效探索。有的利用班前班后组织开展学习,举办“为党旗争辉、当创业先锋”有奖征文、演讲比赛等各种文体活动;有的围绕企业生产经营开展“小改小革、节能降耗、双增双节”、“讲理想、比贡献、争旗夺杯”等技术攻关和劳动竞赛活动;有的组织开展“创先争优”、评选“党员示范岗”等活动,取得了较好的效果。今年来,我们已把1994名党员培养成了企业骨干。二要把80%的企业骨干培养成党员。我们在工作中,积极鼓励、引导、培养企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的优秀骨干、优秀知识青年加入党组织。今年来,已先后把339名企业骨干培养成了党员。三要确保新发展的党员80%以上是企业骨干。为规范在非公企业中发展党员工作,我们出台了《关于发展党员试行公示制的意见》、《发展党员工作责任制》、《关于在发展党员工作中推行票决制度的意见》、《关于在发展党员工作中推行社区征询制度的意见》等规范性文件,并于今年4月印制了《发展党员工作指导手册》,将发展党员工作的有关制度、文件,以及方针、原则、纪律、程序、文本样式等收录其中,便于广大非公企业党组织负责人(党务工作者)参考。工作中,我们坚持标准,严格程序,对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的,一律不予发展。今年来,共培养入党积极分子1796人,发展党员285人,约占发展党员总数的三分之一。三是抓典型,确保示范面达到20%。我们通过帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度,提高了党员的思想认识,强化了党员的角色意识和先锋意识。8月8日,召开了全区非公经济组织党建工作座谈会,区委书记徐超在会上对全区非第1页共3页公经济组织党建工作提出了明确目标和要求。8月中旬,又出台了《加强全区非公经济组织党建工作的意见》,制定了《非公经济党组织党建工作十项制度》,印制了《基层党组织规范化建设指导手册》,规定非公经济党组织阵地必须达到“八有”(有党建阵地牌子,有党建活动场所,有两歌一旗一词,有党员权利和义务,有党组织网络,有党员结构示意图等特色化、个性化内容,有电教设备、电教资料片库,有企业党建十项制度)。10月,又下发了《关于对全区非公经济党组织规范化建设工作进行督查的通知》,制定了《关于对全区非公经济党组织规范化建设情况进行督查的互查、抽查方案》,10月16日,抽调12名镇、街组织委员和区委组织部12名同志组成12个督查组,分赴全区22个党(工)委,对全区各类非公经济党组织规范化建设进行了督查,督查组采取一家一家打分,一家一家汇总反馈的方法,指出企业在党建工作中存在的问题及整改要求,并负责督查到位,进一步规范了全区非公经济组织党建工作。目前,非公经济组织党员活动室达到“八有”要求的有354家。通过开展争创十佳“四好”业主和十佳“五好”企业党组织,创建“企业党建工作示范基地”、“企业党员教育管理示范点”活动,共申报省、市级非公经济组织党建工作示范基地7个(其中非公企业5个、社团和中介组织2个),建立区级非公经济组织党建工作示范点23个,确保今年有20%的非公企业党组织达到“五好”要求,有20%的党员业主达到“四好”标准。在伯乐达集团每年提取利税总额0.5%作为企业党建活动经费的情况下,向全区非公经济组织推广,目前,全区党建经费有保障的企业数达660家。四是抓班子,确保“双兼”面达到70%。今年6月,在全区举办了民营企业主和民营企业党组织负责人、党建工作指导员培训班,邀请了市、区知名专家讲课,培训民营企业主243人、企业党务工作者225人,各党(工)委还根据区统一部署分别举办了培训班。制定非公经济组织党务工作者激励保障办法,构建非公经济组织党组织负责人的培养选拔机制,建立起非公经济组织党务工作者人才库,推行企业党组织领导班子成员和企业行政领导职务“双向进入、交叉兼职”,确保“双兼”面第2页共3页达到70%,...

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