关于加强两新组织团建工作的思考VIP免费

关于加强“两新”组织团建工作的思考“两新”组织的团建工作是社会主义市场经济条件下团建工作的新课题。必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，切实发挥青年团员和团组织的作用，增强“两新”组织团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，从而促进“两新”组织的健康发展。一、坚持党建带团建，巩固党在“两新”组织中的青年基础在“两新”组织中坚持党建带团建是调动“两新”组织中团组织积极性和创造性，确保团组织发挥生力军作用的根本保证。一是要强化整体意识，构建党团共建的工作格局。党组织要切实履行帮带责任，指导和帮助团组织搞好团的建设，真正把“两新”组织团的建设纳入党的建设总体规划。要通过从思想建设上带，从组织建设上带，从作风建设上带，进一步改进团组织的工作内容和活动方式，实现“两新”组织党建和团建的互相促进、共同提高。二是要强化责任意识，建立健全党建带团建工作责任制。各级党组织要层层建立党建带团建目标责任制。党组织书记是第一责任人，分管领导和团组织主要负责人是直接负责人，一级抓一级，层层抓落实。党组织考核、检查“两新”组织党建工作时必须检查党组织指导团的建设情况，并以此作为党组织评先的条件，凡是被评为先进的党组织，其团的组织也必须是先进。三是要强化职能意识，明确“两新”组织中团组织的职责。“两新”组织中的团组织是党组织发挥核心作用的组成力量。“两新”组织中团组织的主要职责是：加强对青年的培养教育；发挥联系青年的桥梁、纽带作用；在“两新”组织生产、经营中发挥积极作用；关心和维护青年的合法权益；搞好团组织的自身建设；扎实开展团的各项活动，努力使团的活动为“两新”组织所需要，为团员青年所欢迎，并得到“两新”组织经营管理者的理解和支持。二、坚持强化服务，增强“两新”组织中青年团员的先进性“两新”组织团组织应紧扣“两新”组织发展的内在需求，第1页共3页在服务大局、服务青年（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、服务“两新”组织发展的有机结合中发挥作用，体现青年团员的先进性。一是要结合“两新”组织实际，做好青年员工的思想政治工作。要积极宣传党的路线、方针、政策，帮助青年树立正确的人生观和世界观，树立在“两新”组织中同样也能成才报国的自豪感和责任感，激励广大青年员工为“两新”组织的发展建功立业。要积极开展一些“小型”、“分散”的文化娱乐活动，丰富青年员工的精神文化生活。二是要紧紧围绕企业的经营发展中心，充分发挥青年员工的生力军作用。团组织要善于找准“两新”组织发展与团建工作的结合点，通过开展职业技能培训、经营管理培训、“五小”成果评选、“青年文明号”创建等工作充分挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。三是要加强维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。从长远来看，“两新”组织的利益与青年员工的利益是一致的，但是当前“两新”组织中的广大青年员工们在工作待遇、学习培训机会、权益保护等方面都还存在着许多困难，需要团组织通过与业主不断的沟通和协商，帮助“两新”组织做好利益的合理调配，切实代表和维护青年职工的合法权益。三、坚持机制创新，促进“两新”组织团建工作的规范管理一是要探索建团新模式，促进组织设置创新。要把努力扩大团建覆盖率作为做好当前“两新”组织建团工作的首要任务。组建团组织时要坚持以“哪里有青年，哪里就有团组织”为工作目标，以“该独就独，能联就联，宜统就统，不拘一格，动态建团”为原则，以“灵活设置、重点突破、分类指导”为建团方法，因势利导，积极探索新的团建工作模式。二是要探索加强团干部和团员队伍建设的新渠道，促进组织制度创新。要按“重在素质，合理兼职”的要求，努力探索团干部队伍“选拔、培养、使用、输送”的新机制。要大力加强“两新”组织团员队伍建设，探索建立以流动团员管理为重点，动态、开放的团员管理机制，不断提高“两新”组织团员的个体素质和整体水平。三是要探索社会化运作的新路子，促进工作方式创新。第2页共3页要创新工作方式，摒弃“就团论团”的狭隘观念，按照增强社会适应性的要...