旅发集团 XX 年度党风廉政建设工作总结 2018 年以来，集团党风廉政建设工作在景区党委和纪委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，严格执行中央八项规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面加强集团党风廉政建设和党员干部廉政教育，坚持一手抓企业发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，广大干部职工廉洁自律意识明显增强
一、加强领导，落实主体责任 一是强化组织领导
集团成立党总支部，明确党总书记
同时分别成立直属党支部、渔湾党支部以及润景党支部，明确集团党组党风廉政建设和反腐败的主体责任以及党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责
二是规范权力运行
召集集团党风廉政建设专题会议，研究部署工作，提出具体要求；全年共召开经理会 25 次，对党风廉政建设、三重一大等重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办
三是形成长效机制
集团建立了党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制
定期开展集团主要部门责任人谈话工作，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况进行监督，发现问题及时提醒；党总书记主持、参与党建学习活动 12 次；为激发群团组织活力，组织开展工会活动 2 次；党建业务工作同部署，把总经理办公会作为党建工作和业务工作的决策平台
二、强化基础 一是开展学习教育
认真学习《习近平新时代特色社会主义三十讲》，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求
组织党员固定学习日活动，集中收看学习《诞生地》、《榜样》、《平“语”近人》等党建系列专题片
认真组织开展党员应知应会测试活动，同时建立了严格的情况通报和督查考核机制
至 2018 年底，集团测试参考率为100%，满分率为 100%
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