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党支部书记要树立创新意识VIP免费

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党支部书记要树立创新意识近几年的工作实践告诉我这样一个道理。创新才是一名思想政治工作者的灵魂,创新才是带好职工队伍完成生产经营指标的根本保证。下面我结合本职工作从三个方面,阐述一下对创新的认识和实践运用,由于水平有限,不当之处请同志们指正。一、树立创新观念,培养创新的意识,是适应xx有效发展和xx生产形势的需要。20XX的发展面临着两大困难。一是成本居高不下,xx成本位居全国各xx之首;二是xx资源的接替和xx开发没有重大突破。面对这两大难题,要实现xx的有效发展,必须充分体现了创新的思想。在xxx树立有效发展的观念十分重要,树立创新的思想更显得重要。昔日“xxx”的地位已是“昨日黄花”,家大业大的xx喊了多年过紧狼终于来了。在xx生产和经营中,面临着各种各样的新问题新情况,不运用创新的眼光去看,将会失去解决问题的最佳时机,使我们的工作陷入被动局面。举个实例:今年二月中旬,xx的xx产量出现了下滑的兆头,随之出现了节节盘跌的局势。从年初的20XX左右最低降到xxx,出现了近几年少见的被动局面。xx上下处于一片惊慌和不安之中,我也承受着巨大的压力。在同事和职工都处于疑惑之际,作为一名思想政治工作者我一直在思考这样的问题:是什么原因诱发和导致xx产量的“崩盘”,我们的出路在哪里。如何去引导全队职工认清形势、坚定信心、自觉加压、为夺取xx上产的主动权而努力拼搏。我认为要从根本上解决和回答这些问题,必须贯穿创新的思想和观念。在调查分析xx下降的过程中,我们看到了这样一些现象,在xx生产过程中,我们存在许多短期的行为,只注重一时一度的产量,而忽视了长远的发展,没有建立一套xx变化的预警机制。在xx下滑的过程中,都认为是xxx的问题,而没有认识到这是xxx总体下降和恶化,都认为xx下降是一种暂时的被动。我们认为在工作中,我们对xx产量的变化规律,只是一种“事后型”和“描述型”的管理,是不能适应xx后期开发而出现的复杂多变的情况。必须以创新的精神,第1页共3页用新思想、新办法、去解决新问题。因此,我们提出逐步建立一套“20XX20XX”和“20XXxx中期预测和应急机制”。前段时间,x里搞了一项工作,叫做“20XXxxx”的工程,这项工作看起来很平常,但其在理论上和思想上的意义是十分深远的,这是一种实实在在的创新,是一种观念的突破,它给予我们许多有意的启迪。只要创新,油田的生存和发展才有出路;只要创新,才能扭转油气产量的被动局面;只要创新,才能建设一支过硬的队伍。二、坚持以人为本,也需要树立创新精神。以人为本是基层思想政治工作者的出发点,是我党思想政治工作的一大传统优势,是一切为了群众,一切依靠群众内涵的延伸。新时期,坚持以人为本需要不断创新,赋予全新的内涵,从xx职工的消费结构来看,绝大多数职工家庭,已健步迈上小康生活水平。对物质的单一要求转向对精神、文化、个人价值和事业成就感的多元需求。从我本人多年从事基层思想政治工作的体会,也经历了这个转变过程。以前,解决职工的思想问题,立足于给职工办一二件生活小事,给一点实惠,什么问题都可以迎刃而解,但这一招现在却越来越不灵了。没有创新,坚持以人为本,也成了一句空话。为适应时代前进的步伐,迎合青工追求知识,追求文化和精神享受,实现成才的愿望。我从两个方面着手,体现以人为本的理念。一是青工在求知和文化方面,除了帮助职工书之外,我把自己多年珍藏的几百本书刊,无偿地向职工借阅,为了更大程度搜集到有价值的书刊,我在xxx内的几个图书室自费办理了借书证,供大家借阅。我的办公室,常常变成职工的图书室,这样满足了部分青工的求知欲,开阔了视野,使职工在文化和精神上得到了享受。二是创造一切条件,满足青工追求成才实现个人价值的愿望。只要是有利于职工成才成名的事,我都会不遗余力地去做。xxx搞青工技术表演赛,我主动做好20XX和xxx的工作,使他们全力支持,给选手充足的时间学本领练技术。我常说:现在的青工谋取功名,只有两条路。一条是通过参加xx的技术表演赛取得好名次,为评高技能工人和技师积累一点资本。第二条是立足岗位成才优者推荐重用,能者第2页共3页名利双收。坚持以人为...

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