党总支先进申报材料VIP免费

党总支先进申报材料一支团结战斗的坚强集体在xxx煤矿党委的正确领导下，20XX年度，我矿党总支以党的十六大精神为指引，努力践行“三个代表”重要思想，紧密围绕集团公司制定的“安全、稳定、发展、作风”及“一切为了发展、一切为了职工”的工作方针，结合单位的安全、生产、经营及党建、思想政治工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与广大职工同心同德，发奋工作，实现了两个文明建设的双丰收。一、狠抓安全整治，夯实安全基础，不断促进安全生产。安全是煤矿生产的重中之重。为进一步加强对安全工作的管理，我矿党总支积极响应国家、省、市、集团公司于煤矿安全整治的号召，从完善规程措施、落实安全责任入手，在各井广泛开展了安全整治活动，使整治工作不断深化，有力地促进了安全生产。主要做法有：一是加强安全硬件投入，不断提高矿井抗御灾害的综合能力。按新版《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产基本条件》要求，不断完善安全硬件设施的投入，完善了各井双回路供电、双风机、反风系统，对各井井下各种管路、线路进行了重新敷设，并配置了便携仪、甲烷断电仪、自救器等安全仪器及隔爆水袋，使矿井的安全条件大为改善。二是坚持从管理源头抓起，促进质量标准化工作。成立了质标工作领导小组及安全执法检查组，严格按照上级下发的《质量标准化工作考核细则》组织实施，坚持对矿井质量标准化工作的督查不放松，经常深入井下盯现场、查隐患，把关键，对不合格工程及时提出整改处理意见，下发“四定表”督促基层整改。三是强化监督检查，加大安全执法力度，大力开展反“三违”、反事故斗争。制定了《关于“三违”处罚的规定》，对三违处罚进一步细化，从制度上进行约束。同时，督查组和纪检组坚持日查、旬查、抽查制度不动摇，有力促进了安全生产。此外，还在各小井推广了井下现场交接班、集体上井制度，较好地杜绝了斜井“闯红灯”及“扒、蹬、跳”等违章现象。四是强化安全培训教育，抓好基础管理。除继续要求基层利用班前、班第1页共3页后会、黑板报、墙报等形式对职工进行安全知识教育外，还对矿井有关工种人员进行了安全集中培训，通过培训，进一步提高了职工自主保安意识和实践操作技能。五是开展了多种形式的群众安全活动。按照多经局、xxx煤矿的安排，先后开展了“安康杯”竞赛活动、“六月安全生产月”活动。此外，还自行组织，在矿井开展了以“一通三防”为重点的机电、运输、顶板管理竞赛活动，在地面开展了以“安全、质量、效益”为中心的劳动竞赛。通过安全竞赛活动，促进了安全生产。由于多形式、全方位地重视和加强了安全整治，使矿井的安全基础进一步夯实，有力地促进了安全生产。截止目前，全矿已实现安全生产x年零x个月。在上级组织的达标验收中全部达标。二、善待职工，严管干部完善工资分配，增强透明度。在工资分配管理上，制订了严格的考核办法，以煤计资，明确了小井工资总额的构成。为防止分配中产生的不公，在制订考核办法的基础上，还制定下发了《关于进一步加强工资奖金分配管理的意见》，要求各单位针对实际，成立民管组并拿出分配方案，向职工公开，使职工“干明白活、拿明白钱”。本着“公开、公平、公正”的原则，每月各单位将记分表、工资表定期张榜公布，接受群众监督，党群、政工、工资部门还经常不定期地进行抽查，有效避免了克扣、截留职工工资、奖金现象。转变干部作风，强化制度约束，提高了干部值班、跟班、盯班质量。根据上级关于严管干部的要求，加大了对干部值班、跟班、盯班的督查力度，政工部、安监科经常组织人员进行不定期的抽查，发现值班脱岗、空岗及跟班、盯班不到位者，按规定予以处罚，有力地促进了干部作风的转变。据统计，去年，全矿科、队级干部盯班、跟班最高的每月达26个和30个。此外，还加强了对干部下井信息卡的管理，要求干部填报信息卡时对井下现场的生产、安全情况如实反映，以便及时反馈信息，落实整改。三、加强了党风廉政建设年初，党总支与基层各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，并在日常工作中对执行情况进行督查，发现问题，及时纠正。按照上级安排，在党员干部中认真开展了...