档案馆年度机关党建工作总结VIP免费

档案馆年度机关党建工作总结在市委、市直机关工委的正确领导和精心指导下，机关党建工作坚持以中央、省市委全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，牢牢把握“服务中心、建设队伍”主线，通过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，强化党员干部的党性观念和宗旨意识；在解放思想大讨论和“爱唐山、做奉献”主题实践活动中，激励党员干部奋发向上、担当奉献、努力作为。以“三创一争”和文明单位工作品牌创建活动为动力，调动党员干部奋发向上激情和干事创业激情；把学习贯彻《条例》、《准则》作为助推党风廉政建设的抓手，引领党员干部自觉把纪律和规矩挺在前面。机关党建为档案事业创新发展，机关建设创先争优凝聚了正能量。为机关连续被评为省市级文明单位、党建目标管理优胜单位、纪检监察工作业绩突出单位、市妇联系统先进集体、市模范职工小家；全省档案工作实绩突出单位、依法行政考核优秀单位、市本级政府部门优秀单位等，提供了坚强有力的组织保证。今年，第五次被国家档案局评为全国档案系统先进单位。一、思想重视，认真落实党建工作责任制始终把抓好党建作为党组书记政治责任，坚定抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的工作理念。工作中，注重亲力亲为抓党建，始终把党建工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，重点工作亲自组织落实，重大活动率先安排部署，重要环节着力靠前检查指导，充分发挥第一责任人的引领示范作用。坚持岗位目标管理制度，以健全组织，明确责任，强化党组支部成员的“责任田”意识，把“三会一课”制度化、常态化，不断增强机关党建工作的针对性和实效性。秉承“两手抓”工作思路，坚持党建工作与其他工作同安排、同部署、同落实，形成了党建工作年初有计划、半年有汇报、年终有考核的良好工作机制。采取“三优先”工作举措，以党建工作优先研究部署，优先组织落实，优先经费保障，突出党建工作的优越性，彰显党建工作的主导地位，扩大党建工作的影响力。力行民主决策工作作风，凡是“三重一大”事务，坚持领导班子民主讨论决策，严第1页共5页格执行“四不一末”规定；凡属党内工作事项，认真听取党组和总支的意见建议，充分表达党员干部的心声，从不搞一言堂。班子成员认真负责，全力管好党建工作“责任田”。全年就明确党建工作责任分工、选配党务干部，落实党建活动经费保障，听取总支和纪检组工作汇报等，先后召开党组会、党组扩大会（党务干部列席）4次。二、开拓创新，努力实践学习型党组织建设新举措以“三创一争”和“读书增智促转型”活动为平台，针对“重读书轻实践；重素质轻能力；重灌输轻交流；重个体化轻组织化；重阶段性学习轻系统性学习等问题，探索实践切合机关实际的方法路径。一是在学习内容上从以书本为中心转向以问题为中心，采取”点题式“方式指导党员干部带着问题去学习，带着问题去思考，在思考中调查研究，在调研中寻找答案，在解决问题的基础上撰写心得体会。二是在学习目的上从提高素质转向能力转化提高，以组织时政要闻解读，公文写作讲座，档案修复装裱技术演示，档案数字化管理授课，学术论文撰写辅导等”大讲堂“活动，构建党员干部展示自我的桥梁，搭建相互学习交流的平台，促进学习方式由提高素质向提高能力转型。三是在学习形式上从灌输式转向研讨式，以”学习论坛“为阵地，组织学习体会交流、专业理论研讨和调研座谈等活动，充分展示研讨式学习方式的作用和成效。四是在学习方法上从以自学为主转向组织化学习，为提高学习的针对性和有效性，有意识地淡化了”日学1小时，月读1本书，学中有笔记，学后有体会“的要求，力行学有计划，学有组织，使理论知识得以共享，学习效果得以共赢。五是在学习理念上从阶段性学习转向终身学习，以形势教育、比武竞赛和选树标兵，激发党员干部学习热情，引领全局把学习作为体现人生价值的第一需要。全年组织学习教育18次，”一把手“讲党课3次，组织党纪法规和业务理论知识答题考试5次；学教活动体会和《发现母亲》读后感交流3次。5名同志在全市档案系统纪念6.9国际档案日”档案--与你相伴“主题征文活动中获奖；3名同志在市直机关”金点子...