档案局腐败预警工作方案推行腐败风险预警防控工作是加强反腐倡廉建设的客观需要，是提升反腐倡廉制度执行力和加强作风建设的有益探索，是预防腐败、保护干部的有效措施。为贯彻落实中央纪委十七届五次全会、省纪委十二届七次全会和市纪委二届七次全会精神，根据《关于在全市推行腐败风险预警防控工作的意见》和《关于印发的通知》要求，结合我局工作实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕市委、市政府工作大局，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，把腐败风险查到点、惩防体系建到岗，实现腐败风险的前置处理和有效预防，构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的腐败风险防控体系，以党风廉政建设的实际成效为全市档案事业健康发展提供有力保证。二、工作任务以局领导班子成员和各科室负责人为重点对象，以档案行政执法、选人用人和资金安排为重点环节，采用“查找、建制、监控”的工作方法，坚持点上突破与面上推进相结合，认真查找档案部门存在的腐败风险，深入开展腐败风险教育，有针对性地制定预警防控措施，健全完善各项制度和机制，形成职责明确、程序严密、运行有效、管理科学的腐败风险预警防控工作模式。三、方法步骤本局腐败风险预警防控工作从20XX年4月开始实施至20XX年5月结束，共分三个阶段进行。（一）学习动员、统一认识阶段（20XX年4月—5月）。1、设置组织机构。成立市档案局腐败风险预警防控工作领导小组和工作机构，由局长赵臻同志任组长，副局长艾木龙、余旗勇同志任副组长，叶友江、杨斌、杨文彬、李芳兰任成员。第1页共4页领导小组下设办公室，办公室主任由艾木龙同志兼任，叶友江同志任副主任，罗秋荣同志任成员。2、全面安排部署。制订《市档案局腐败风险预警防控工作实施方案》，明确本局腐败风险预警防控的指导思想、工作任务、方法步骤、保障措施。召开局腐败风险预警防控工作动员大会，对局腐败风险预警防控工作进行全面安排部署。3、统一思想认识。组织全体档案干部学习相关文件精神，理解和掌握腐败风险预警防控的基本理念、基本精神、基本内容和基本要求，使大家充分认识腐败风险预警防控有利于增强预防腐败工作的创新性、科学性和可操作性，有利于调动反腐倡廉建设的积极性和主动性，有利于建立对权力运行的预先监控机制，有利于干部的健康成长。提高全局干部参与和做好腐败风险预警防控工作的责任感、紧迫感和积极性。（二）排查风险、整改落实阶段（20XX年6月—20XX年3月）。1、查找确定风险。按照“对照岗位职责——梳理岗位职权——找准腐败风险——确定风险等级——公示接受建议”的步骤，突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位“三个层次”，通过自己找、同事帮、领导点、群众提、组织评等途径，查找和收集思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险等“五类风险”。查找的腐败风险按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级。经领导小组严格审核把关后，将风险点登记汇总、建立台账，在全局范围内进行公示，并按干部管理权限和有关程序申报备案。2、制定防控措施。一是围绕排查确定的风险点和风险等级，有针对性地提出并制定防控措施，填写《腐败风险防范承诺书》，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的腐败风险防控机制，采取前期预防、中期监控、后期处置的三阶段防控措施，对预防腐败工作实行科学化、系统化循环管理。二是紧密联系档案部门的职能、重点工作、行业特点和业务要求，科学配置权力，加强廉政教育，加强流程控制，规范自由裁量权的使用，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，探索运用科学手段防范腐败风险的途径和方式，制定切实可行第2页共4页的腐败风险防控措施。三是着重加强关键岗位的权力运行监督，贯彻落实“四个不直接分管”、“三重一大”、党务公开等制度。3、预警纠偏防错。一是通过多种渠道收集档案部门腐败风险信息，并对所收集的信息进行整理、归类分析，剖析问题发生的性质和根源，研究解决办法，建立腐败风险信息档案...
