毕业设计（论文）任务书 学院 工商管理 专业 班题 目 某企业人力资源绩效考评研究 任务起止日期： 20 年 月 日～ 20 年 月 日学 生 姓 名 学 号 指 导 教 师 教研室主任 年 月 日审查院 长 年 月 日批准一、毕业设计（论文）任务课题内容课题内容主要有：一、我国企业的员工绩效考核体系的现状、国内外研究的动态以及存在的问题二、企业的考核体系现状分析三、企业新的考核体系的建立与评价四、企业新考核体系实施的保障措施五、结论课题任务要求1． 收集文献资料，做好开题报告准备工作2． 加工整理论文相关文献，完成开题报告3． 阅读文献资料，完成文献综述4． 根据文献资料
运用所学知识，撰写论文初稿、修改稿和终稿
要求论文结构严谨，逻辑性强，论述层次清晰，语言准确，文字流畅，对研究问题有独到之处
论文符合长沙理工大学毕业论文撰写规范
5． 完成毕业论文进程日记6． 准备并完成论文答辩工作7． 本论文全部完成后，完成论文的整理、装订工作，圆满完成毕业论文的全过程
课题完成后应提交的资料（或图表、设计图纸）开题报告（包括文献综述）提交一、二、三稿论文 毕业论文进程日记 论文电子文档资料主要参考文献与外文翻译文件（由指导教师选定）[1] 蔡小峰
中小企业绩效管理体系构建初探[[J]
人力资源管理，2010，8：82-84[2]陈凌芹主编
绩效管理[M]
中国纺织出版,2004：275[3]李卫
企业人力资源绩效管理体系研究[J]
财会研究，2010，11：54-56[4]孙振强，周蔚
企业员工激励与绩效考核[J]
北方经济，2006,24:3-46[5]顾琴轩
绩效管理[M]
上海；上海交通大学出版社，2006:14-120[6]魏钧
绩效指标设计方法 [M]
北京；北京大学出版社，2006:87-198[7] 耿健美
关于现代企业绩效管理体系设计与实施方案的思考[M]
