毕业设计（论文）任务书 学院 工商管理 专业 班题 目 某企业人力资源绩效考评研究 任务起止日期： 20 年 月 日～ 20 年 月 日学 生 姓 名 学 号 指 导 教 师 教研室主任 年 月 日审查院 长 年 月 日批准一、毕业设计（论文）任务课题内容课题内容主要有：一、我国企业的员工绩效考核体系的现状、国内外研究的动态以及存在的问题二、企业的考核体系现状分析三、企业新的考核体系的建立与评价四、企业新考核体系实施的保障措施五、结论课题任务要求1． 收集文献资料，做好开题报告准备工作2． 加工整理论文相关文献，完成开题报告3． 阅读文献资料，完成文献综述4． 根据文献资料。运用所学知识，撰写论文初稿、修改稿和终稿。要求论文结构严谨，逻辑性强，论述层次清晰，语言准确，文字流畅，对研究问题有独到之处。论文符合长沙理工大学毕业论文撰写规范。5． 完成毕业论文进程日记6． 准备并完成论文答辩工作7． 本论文全部完成后，完成论文的整理、装订工作，圆满完成毕业论文的全过程。 课题完成后应提交的资料（或图表、设计图纸）开题报告（包括文献综述）提交一、二、三稿论文 毕业论文进程日记 论文电子文档资料主要参考文献与外文翻译文件（由指导教师选定）[1] 蔡小峰. 中小企业绩效管理体系构建初探[[J].人力资源管理，2010，8：82-84[2]陈凌芹主编.绩效管理[M].中国纺织出版,2004：275[3]李卫.企业人力资源绩效管理体系研究[J]. 财会研究，2010，11：54-56[4]孙振强，周蔚.企业员工激励与绩效考核[J].北方经济，2006,24:3-46[5]顾琴轩.绩效管理[M].上海；上海交通大学出版社，2006:14-120[6]魏钧.绩效指标设计方法 [M].北京；北京大学出版社，2006:87-198[7] 耿健美. 关于现代企业绩效管理体系设计与实施方案的思考[M]. 商场现代化,2010，8：167[8]张新生.龙丰公司绩效考核体系的探索与实践[D]，郑州大学，2005[9]周文，虞涛.绩效管理 [M].长沙：湖南科学技术出版社，2005:64-312[10]李晴.民营企业绩效考核研究及实证分析[D].武汉：武汉理工大学，2004[11]欧阳洁等.绩效考核[M].北京;清华大学出版社，2004: 2-142[12]圣丁.哈佛商学院MBA教程[M].北京;经济日报出版社，1997: 73-111[13]John M.Ivancevich.Human Resource Management[M].机械工业出版社，2002[14]Richard S William.Managing.employee performance[M].Thomson Learning,2002同组设计者：注：1. 此任务书由指...
