档案员工作交接书VIP专享VIP免费

档案员工作交接书因公司人员调动，经行政部决定，将正发实业有限责任公司的档案管理工作移交给邵华接替。办理交接工作如下：1、网上年检。正发实业14个注册企业，已完成年检11个企业。2、营业执照、组织机构代码证、税务登记证3、收文登记及销售合同的整理归档。4、正发实业三期建设材料正本。5、正发实业房产证、土地证原件。6、各办公室钥匙及办公用品。以上移交事项均经交接双方认定无误，交接书一式四份，移交人、交接人、监交人、存档一份。移交人：接交人：监交人：（单位公章）（正发实业档案室）二0一五年四月八日第二篇：档案交接书（新）XX省企业退休人员社区管理人事档案交接书经单位整理清点于年月日，向区（县）社会化管理服务机构移交退休人员的人事档案份件，各类证明份（其中人事档案转到其它单位的证明份，人事档案丢失的出具证明的份，未建人事档案的证明份），移交名册附后。移交单位签字：（盖章）接收区县签字：（盖章）年月日年月日第三篇：文员工作交接文员工作交接一、员工进、离厂手续办理1）内部介绍人由人事文员带新员工去人力资源部找王兰拿表，填完之后给贤珍处办一卡通，再给向黎办理宿舍。2）补办一卡通需本人到饭堂亲自办理，办好之后需拿去人力资源部读卡3）进厂：每周一、第1页共12页三、五上午9点，下午2点在食堂招工。手续包括。员工编号、办红色试用期厂牌、住宿办理、岗位分配（带到车间与领班认识）、介绍上班时间和新进员工注意事项（如不满意当前工作，5天内可以提出换岗申请，或提出离职申请，讲解需按正常手续离厂，自动离职的不能再进通达的规定。）；4）新进员工在试工期内离职，收回生产辅助用品（静电服、鞋，柜子钥匙等），让其拿厂牌到人事办公室办理出厂条。5）离厂：填写离职申请---主管签名生效；填写离职手续办理表：由员工找表单上相关部门签名后，由员工带到人力资源部，退厂牌，开出厂条。离职人员需记录到电子档内。6）员工行李放行条。部门文员签发，盖部门印章。二、采购事项：1）负责各类储备办公用品，备用墨盒，纸张，文具硒鼓更换（13509062101---许先生）；2）采购单分类填写：保护膜、生资、办公用品+日常工用具、设备、油墨、电脑设备；（生产设备请购单需设备课主管确认再送采购部）3）采购物品先录入采购清单，再送单到采购部。采购进度每日追踪。三、薪资1）每月10日前做好工资表，体现本部与外借人员和该月离职工时、工资，员工消费、保留金明细、扣罚、奖惩、薪资汇总表打印给徐艳敏.2）薪资动态表和工资表主管审核后的原件递交到祝道义处；3）现金领用明细和储蓄帐户领用明细存到出纳电脑bg034\e\（黄盈盈--256），删除本部门上月档案；（b表要求：人数，应发薪资/实发薪资要相等，工时不大于180，工资不高于1600）.（不用做）4）储蓄卡办理。5元+身份证复印件每月20日办理一次。交到办公楼王阳星处。四、工程资料1）每月10前制作20本样品卡，15本给总经办亚芬；（暂时不做，样本文件柜里还有）第2页共12页五、杂项1）每月3日前部门人员流动统计表发到人事；2）每周礼拜二为9点为试用合格的新员工照相时间（办新厂牌用）；3）每月5日为供应商收上月水费时间。应付金额以收货单为准。与仓管付威威对数目；4）每月初与外协对帐（加工模治具的送货单数目），完成后送收货组王明宗签收。（暂不做）6）通达笔记本和通达标志纸杯由物料员填领料单到总台领取。7）试用期厂牌、厂牌壳、吊带等到人力资源部领取。8）各种办公用品、用具领用登记。9）所有收、外发联络文须留底。10）各类资料电子档e盘六、处理临时紧急事件。七、目前待完成工作。见桌面记事本。07年9月17日工作交接人：唐雪梅1/1第四篇：文员工作交接文员工作交接每天工作1、打扫总监办公室。2、准备晨会资料：文件夹左边，客房入住分析表（前厅部每天会发至总监邮箱）6601/1011财务日报表（财务部发至总监邮箱）6610/8888前一天晨会记录（行政办发至总监邮箱，涉及本部门事务需用荧光笔划出，其中本部门发言部分除外）顺序为：客房入住分析表→财务日报表→晨会记录（由下向上放置）文件夹右边，eo单（宴会统筹发至总监邮箱）当月月计划及上月月总...