倒逼机制责任书责任书按照县委、政府《关于实行倒逼机制推动重点工作落实的实施意见》要求,为切实抓好省委“五个严防”工作落实,我单位在年底前确保做好以下工作:1、在政府领导下,协调各职能部门做好食品安全专项整治工作。保障全县人民国庆、元旦、春节等节日期间的食品安全。2、在政府领导下,协调、督查各乡镇、各部门开展“地沟油”、“瘦肉精”等食品安全专项整治行动,确保在本辖区不发生重大食品安全事故。3、在政府领导下,进一步完善食品安全综合协调机制。建立健全食品安全信息共享、信息通报、联合执法、事故查处、应急处置、案件移送、重大案件协查协办等机制,及时解决食品监管中存在的问题。4、完善食品安全应急处置机制,建立重大食品安全事故应急体系和专业队伍,确保重大食品安全事故得到及时控制,最大限度地降低食品安全事故的危害程度。对以上承诺,我单位将采取过硬措施,“一把手”亲自负责,完善食安办组织体系,明确目标,细化责任,确保各项工作落实到位。如出现上述问题和其它要想社会稳定问题,甘愿接受组织的一切处分。单位负责人二〇一一年九月二十八日第二篇。社会发展的倒逼机制(5)XX省XX市为加强机关效能建设,在全国率先出台了《关于实施工作成果倒逼法的意见》。通过“目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实”措施,促使全市各级机关干部充分发挥主观能动性,创新工作思路,改进工作作风,提高工作效能,实现工作成果最大化。他山之石,可以攻玉,我们应该借鉴宿迁“倒逼”经验,加快体第1页共9页制、机制创新,强力推进效能建设,推动我省经济社会又快又好发展。要强化任务观念,加快建立起任务倒逼机制。有任务才会有压力,有压力才会有动力。现在,我们有些地方和部门,抓工作往往还是“脚踏西瓜皮,滑到哪里算哪里”,工作思路不清,目标任务不明,管理创新不够。所以,必须在工作任务机制上求突破,抓紧对我省跨越式发展目标进行细化和分解,倒排任务,倒排时间,倒排进度,强力推进。要把各项经济社会发展指标,逐年、逐季度、甚至逐月分解落实,做到各项工作有任务、有标准、有时限,增强紧迫感和责任感,提高主动性和创造性,进一步在全省上下形成奋力崛起的态势。要深化体制改革,加快建立起体制倒逼机制。效能低下,表面上看是人的问题,但实质上还是体制不顺、机制不活等问题。提高政府效能,必须加快革除制约发展的体制障碍和机制弊端。重点要深化行政审批制度改革,对所有审批事项尽快进行全面清理,能取消的尽快取消,能简化合并的尽快简化合并,能权力下放的尽快下放,全力营造快捷高效的审批服务环境;要进一步深化财政分配制度和管理、执法性事业单位改革,尽快从根本上解决“收费养人、养人收费”等问题;要大力深化干部人事制度改革,真正形成能者上、庸者下的用人机制;要大力深化办公方式改革,加快推进电子政务建设,推行网上办公、网上审批,提高办事效率和服务质量。要强化效能监察,加快建立起责任倒逼机制。效能问题长期得不到有效根治,关键是责任追究不够到位。因此,必须进一步打通问题投诉渠道,加大对影响效能建设事件的查处力度。对有法不依、执法不严、滥用职权、以权谋私、有令不行、有禁不止和行政不作为、乱作为、慢作为等各类问题,要坚决运用纪律、组织、行政和法律手段,严格实行责任追究,做到问题不查清不放过、问题不纠正不放过、责任人不处理不放过、整改措施不落实不放过。问题严重的,不仅要追究当事人责任,还要追究地方和部门主要领导的责任。要严格督察考评,加快建立起绩效倒逼机制。加强效能建设,贵在坚决,贵在持久,贵在严格督察和科学考评。要防止第2页共9页效能建设“冷热病”发生,必须建立起强化外部监督约束与激发内部动力相结合的长效机制。要切实加强对各级各部门履行职责、依法行政、政务公开、工作效率、机关作风、服务质量和主要工作目标、重大项目完成情况的经常性督查与考评,加强跟踪调度,同时要注意把工作绩效考评与干部使用、公务员年度考核、评先评优、经济奖惩等紧密挂起钩来,真正做到以实绩论英雄、凭实绩用干部第三篇:实施...